面试完为什么主管总喜欢说等通知？

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热门回答：

这和相亲后。对方说考虑考虑一样的道理。你不是最理想的人选。暂时放到备胎名单中。看看能否找到比你更好的。

现在很多企业缺的不是人。而是那种让人心动恨不得马上拥有的人才。

其他观点：

就我做人力实习的经历来看。回去等通知一般都是这几种情况1.没通过；有些公司不会当场拒绝。在你回去后再发信息通知2.只是勉强符合岗位要求；这种情况就是hr想看看还有没有更合适的人选。所以你走之后到接到下一个消息之间。hr就面其他候选人。找到更合适的就给你拒信。没找到就通知你下一轮面或者给offer。hr觉得你各方面可以。但是和面试的岗位不是很匹配。又不想人才流失。就去和其他领导或者人事经理商量一般第二种还是比较常见的。

其他观点：

不讲大道理。直接上干货。

让你等通知。无非两个方面的原因。一是你还没能让他非常满意。二是他暂时没办法做主。要内部请示确认。

1.没能让他非常满意

每家公司、每个岗位的要求虽然在招聘启事上都写出来了。但是。实际面试时还是会有很多侧重点。或是领导会综合评估。而你自己。也不敢保证自己就非常契合这个岗位。

即便你自己觉得你各方面的能力都非常优秀。但是面试主管自己会判断。可能他会觉得你的某个技能还没能达到他的要求。毕竟。你进来之后。是在他手下工作的。他要挑选自己认为适合的。

你的综合能力。还没完全达到要求。但可能还不是那么差。所以。他不会直接拒绝。他的态度会比较保守。让你等通知。其实是在继续等其他面试者。是想有更多可选项。

说让你等通知。就像你在超市买东西。会货比三家、会挑挑选选。最后选择一个相对来说比较适合的。并不是越好就会越满意。而是越适合越满意。

2.他暂时没办法做主

有些公司。招聘并不是部门主管说了算。虽然他的意见起的决定性比较大。但是。可能需要部门经理或是高层再看看。甚至还需要人事部门做背景调查等。让你等通知。可能是要完成必要的内部流程。

其实。等通知对面试者来说。也是个好事。一来你可以继续去面试其它公司。说不定会有更好的机会；二来假如你等到了录用的电话。相对来说。你就可以知道。自己其实是比价适合这个岗位的。毕竟。公司招聘一名人员。是需要经过对比、综合评估的。最终选择了你。表示你还是挺不错的。

所以。别把面试等通知这件事太放在心上。对你、对用人单位来说。都需要货比三家。这很正常。这也是社会生活中普遍存在的现象。

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