面试官叫你回去等通知,是等人事打电话还是自己打过去？

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热门回答：

别打电话问了。对方让你回去等结果。说明已经拒绝你了。只是出于礼貌。不让你难堪而已。

老王面试的时候。也会经常对不合适的人员这样说。回去等结果。

你在思考一下。如果你非常适合他们招聘的岗位的话。面试官不会简单的和你说几句话。而是非常详细的和你交流、沟通。更不会让你回去准备。然后再让人事电话你。

现在已经到了人才难求的时候了。任何一位面试官碰到合适的人才都会很用心的沟通聊天、然后恨不得让你赶快入职。

老王做了十年猎头。经常见到候选人去企业面试。一面的时候。企业的HR或企业CEO都迫不及待的让候选人赶快入职。但前提是候选人必须通过背景调查这一关。

老王和某房地产公司推荐一位具有一注的设计总监。一面是他的HRVP面试的。当第一次面试结束后。他们的HRVP比老王还着急。着急是赶快做背景调查。然后安排给他们CEO面试。

该岗位不到面试和背景调查加在一起不到两周就发offer。

这说明什么？说明企业已经看到人才了。

对于这样的人才。如果企业HR说让回去等结果。估计黄花菜都凉了。

老王去年面试一个销售总监。已经拒绝了他了。但他非要去一家企业入职。搞的基本上天天给老王打电话了。最后。企业还是不愿意录用。

原因该销售总监不是企业想招聘的人才。换说回来了。如果企业非常看到该销售总监。估计企业比老王还着急。担心销售总监去其他竞争对手公司了。

这就是现实的问题。

所以。既然企业已经拒绝了。就不要联系了。寻找能接受你的公司！

其他观点：

回去等通知。一般有两种可能。

一种可能是你根本没有被用人单位选中。为了顾全你的面子。面试官告诉你回去等通知。这种等待毫无意义。你也不用打电话问用人单位。如果你真要打。用人单位会觉得你真的水平不够。而且。可能会直接告诉你不录用你的理由。这时。你既没有面子。也输了里子。还影响自己的心情。

另一种可能是面试官掌握了你的基本信息。最终的决定权不在他们手里。需要向主要领导汇报后才能做出最后的决定。于是。告诉你回家等待。这种情况一般很快就会通知被面试者。但需要谨记千万不能给用人单位打电话。搞不好原本要录取你。因为一通电话。让用人单位做出了改变。因为。中国除了不缺人之外。什么都缺。除非你的专业是稀缺的。

以上两种回家等待通知适合于大部分人。也有例外情况。可以不受上述情况的限制。比如。你是前沿学科的带头人。或者某个行业有名气的成果拥有者。或者自己研究出了5G芯片的制造技术。这种非传统的领域可以特除。仅供参考！

其他观点：

这个问题可以通过三个方面来回答：

第一：你去面试的时候面试官简单的问了你几个问题。你只回答上了一个。然后就叫你回去等通知。这说明面试官对你不是很满意。如果非常满意的话。她不可能就简单的问你几个问题。而是非常详细的跟你沟通一番。让你回去等通知。也是一种委婉的拒绝你。所以。你不用再打电话回去。她们想用你的话。早就直接让你签合同了。

第二：有可能不是拒绝你。可能面试了很多。结果水平都差不多。一时拿不定主意。然后把你们综合起来。再仔细的考虑一下。或者交给他们上一级的领导定夺。定下来以后就给你们打电话。不打电话就是没有定下来。所以你不用去找。或者打电话给他们。没有用。

第三：像这种事不要纠结。他让你回去等通知。你就等吧。你该干什么就去干什么。不要着急的去等。你可以再利用这个时间去别的用人单位找找看。说不定能找到更好的。现在用人单位很多。单位挑选你。你也可以挑选他们。找到适合自己的单位很重要。

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