试试语音读文章热门回答：
这个问题似乎很多人都遇到过。包括我在内。这些人的心理应该是这样的:
一、消息较多。厌烦了。每天面临这样、那样的通知消息。真认真读起来。确实很浪费时间。更何况还要回复。心里很是厌倦。
二、没有明确收到要回复。有些人本就没有回复的习惯。况且。你也没有要求他们回复。都以为收到后自己知道就行。
三、职位不高。都不重视。有时大家可以发现。领导发的通知。通常要比普通员工发的。反馈的信息要多。因为他们对领导的话重视。我想。多数人都有这种心理。
四、人缘不好。大家不支持你的工作。本来想回复的也不回了。这个需要你自己反省一下。
五、缺乏一个带头大哥。有时候。你会发现。大家都在观望。不愿意做第一个吃螃蟹的人。这时。有个人先回复“收到”。后面回都跟着回复。
我个人认为。收到信息回复是一种美德。也是对别人的一种尊重。这种尊重是相互的。你尊重了别人。别人才能尊重你。
其他观点：
发的东西突出重点。鸡毛蒜皮的事情太多别人肯定是不回复的。今后要注意此点。
其他观点：
建立规章制度。给大家开会明确。工作群列为工作一部分。给大家讲明白。方便后期工作实效性和有效性。
您还感兴趣的文章推荐以上就是由互联网推广工程师 网创网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~
本文标题：每天在公司工作群里发送一些通知及注意事项,却没有人回应,该怎么办？
本文地址：https://www.wangchuang8.com/240134.html，转载请说明来源于：网创推广网
声明：本站部分文章来自网络，如无特殊说明或标注，均为本站原创发布。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系进行处理。分享目的仅供大家学习与参考,不代表本站立场。
本文地址：https://www.wangchuang8.com/240134.html，转载请说明来源于：网创推广网
声明：本站部分文章来自网络，如无特殊说明或标注，均为本站原创发布。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系进行处理。分享目的仅供大家学习与参考,不代表本站立场。
评论(2)
工作，给大家，的人，重视，观点，消息，领导，我想，心理，也不
没想到大家都对每天在公司工作群里发送一些通知及注意事项,却没有人回应,该怎么办？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
这个问题似乎很多人都遇到过。包括我在内。这些人的心理应该是这样的:一、消息较多。厌烦了。每天面临这样、那样的通知消息。