怎么向单位请假？

热门回答：

很高兴为大家回答这个问题。1、请假尽早提出。给他人留出时间。如果条件允许。最好提前一个月以上向直属领导与同事告知自己的计划。这样做的好处是。一来给同事与领导调整工作安排计划的。其次提早请假打好招呼。避免因为后面请假的人太多而影响给自己的批假。2、请假时向自己的领导说明下。特别是非直属的大老板说清自己手头目前还有几项工作。这些工作什么时候能够完成。请假时有哪些人能暂时接手自己的工作。如果条件允许可以让领导随时联系自己。既然答应了。就不要出现找不到人的情况。这样会有损以后领导对自己的看法。事实上。说这么多。只是为了告诉领导一件事情。自己已把工作安排得非常妥当。做到工作井井有条。规划有序也是一项重要的能力。相信领导看到你做这些。一定很欣慰。也会批假。3、沟通时坦诚以待。不卑不亢。请假时。大家最好摆正自己的心理位置。其实在公司中员工请假无论是带薪年假还是不带薪的事假。这都是员工自己应有的权利。4.希望我的回答能帮助到大家。感谢！

其他观点：

首先是有预知的请假。就是请假的时间自己提前知道的。这种请假一定要提前跟老板讲好。“打个预防针”。让老板提前有个心理准备

另外不管是当面请假还是短信请假。一定要将自己的工作安排好。在请假的时候跟领导解释清楚。不能因为请假增加其他人的工作量

另外有急事临时请假的。这种情况一般比较尴尬。这个时候不能用比如家里有事啊什么的。尽量给领导解释一下

具体的临时有事是什么事情。比如老家XXX去世啦。什么的。这种情况的话属于紧急情况没有办法预知的

相信做领导的也能理解。毕竟在这个社会上都是存在着千丝万缕的联系的。其次请假时间没有办法确定的

这个也需要提前跟领导沟通一下。不能说你已经请了3天假了。明天要上班了你晚上发信息给你领导。说明天不能上班还要请3天假

这种情况一般领导会不太高兴。这种情况下的话。会增加领导对你个人的看法。凡是有事情。请假的一定要提前告知你的上级

其他观点：

具体情况具体分析：1。如果你们单位目前处在淡季。不急需人手的情况下。一般情况的请假。你们领导都会批的。毕竟人力成本就在那里。你请多一天假。公司就可以少发你一天工资。领导还是很乐意的。2。如果你们公司处于忙碌事情。那么你的请假就又要根据你的领导而定咯。首先。如果你的领导是非常好说话的。那么给出一个合理的理由。一般都可以请到假的；其次。如果你的领导是一个理智聪明的老板。那么除非你的请假理由非常紧急重要。否则别期望能通过；第三。如果你的领导是非常不好说话的。建议你还是别浪费时间了。没有结果的。记住一点。领导也是人来的。想要让领导通过你的请假。首先有一个说服人的理由

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