海尔辞退员工,为何不见工会？

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工会是干什么的？工会只负责承办假日的福利发放。工会主席的遴选都是由公司副总里面不得事人担任。或者是年龄大的副总来担任。工会本身就不代表工人。何来能为工人发声。

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因为根本就没有工会。工会只是曾经在国有集体里面产生过。就是有工会都只是企业内部的吧。是做活动文艺之内的工作。除非工会主席不想在企业里混了敢跳出来。要知道领的工资是谁的发的

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在海尔4名午休员工被辞退时。多数人都不约而同的想到了一件事。为何不见工会站出来为这4名员工发声、争取权益。甚至有人疑惑。海尔有工会吗。

那么。在海尔4名员工被开除的这件事情中。为什么始终未见到工会的身影呢。给大家讲一个曾经的事例。也许可以从中悟出原因。

某公司一生产线工人发现工段长有偷盗的行为。便向上面举报。结果三天后他自己却收到了被辞退的通知。理由是消极怠工。还影响其他人正常工作。不明所以的他便找到公司工会。要求为自己维权。工会经过调查了解后得知那个工段长是公司副总介绍来的。而这个副总又是老总的亲信。在所有副总里面权力最大。除了老总无人敢惹的厉害人物。

工会主席还未想好如何妥善处理此事。便被那位副总叫去谈话。见面开口便问他：“听说有一个犯错误的工人正在找工会闹事。公司生产工作紧张。不能由着个别工人胡闹。工会要为公司的发展起到积极作用”。工会主席听出了话外音。附和寒暄完毕便离开。随即交代工会员工：“告诉那个工人。此事等工会主席出差回来后处理”。当然。他并未出差。只是故意拖罢了。而那个工人的辞退手续三天内便被人事部加速办理完毕。那个工人找到了庙门。却没找到住持。最终还是被辞退离开。

可见。工会要真正代表工人的利益。没那么容易。我们的多数工会有其共同的特点。所以。在海尔4名午休员工被辞退的事情中。没有见到工会的援助是正常现象。如果见到反而不正常了。只要大家明白工会实际代表的是什么。便可以自解疑问。别说工会。就连仲裁都不一定能帮的了这4名员工。再说。事情已经闹到了这种地步。即便工会帮他们挽回了岗位。他们也难以再在海尔混下去。

有些事情是没那么容易改变的。工会也帮不了这4个员工的忙。况且。也没多大概率会帮。出不出现都一样。

大家觉得工会的作用是什么呢？

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