我刚来公司不久,同事老是打我小报告排挤我。我该怎么办？

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热门回答：

和同事处好关系先。不要凡事想冒尖！

前期默默付出多少。还怕别人打报告？

其他观点：

你刚到公司不久。同事老是打你小报告。你该怎么办？

如果你刚到公司不久。同事就打你小报告。笔者认为最大的原因。可能就是你刚到一家公司就急于表现自己。锋芒毕露。得罪了身边同事。

木秀于林。风必摧之。

我们都知道。如果一个人在职场中表现得过于高傲。过于出类拔萃。而又不懂得自我收敛和低调。这样是很容易在同事当中树敌。并受到排挤。

尤其是当你新加入一家公司。本来新员工就不受老员工待见。这个时候不懂得谨慎做事。低调做人。就会给今后的职业发展带来了很大隐患和阻碍。

如你所说。目前你的同事已经对你产生的厌恶或者说是忌惮防备之情。所以就会常常在领导面前打你的小报告。那遇到这种问题。我们又该怎么去应对呢？

《易经》中说到一句话。初九。潜龙勿用。

这句话就是告诉我们一个做人的道理。当我们面对一个新的环境。首先应该静下心来。耐心地观察周边环境。慢慢地熟悉和了解新环境有关人、事、物各方面的特点。在这个过程当中。我们不要急于去表现自己。而是更要懂得去隐藏自己。

当我们还没有完全掌握周边情况的时候。我们就要有潜下心来的定力。好好沉淀自己。因为这个时候你只要一出头。就有可能是灭顶之灾。

所以根据笔者的分析。目前你已在同事和领导心中产生了一些不良的影响。那么接下来你就应该做好以下应对。做到亡羊补牢。

第一、首先我们不必急于向领导做过多的解释。因为很多事都是越描越黑。

你要做的就是先沉下心来。把领导安排的本职工作认认真真做好。把事情做好。同时又要保持低调。避免同事产生反感和防备。相信日久见人心。你在领导心中的形象也会得到改善和认可。

第二、我们不能因为已经导致的不好影响而自暴自弃。相反。我们要能够深刻认识到自己平时做人做事的不妥之处。努力地完善自己并作出改进。

失败是成功之母。只要我们善于总结经验教训。更好地学习职场生存之道。这样才会为我们今后的职业发展奠定重要的基础。

没有人是随随便便就能取得成功。也没有人可以轻易就获得别人的认可和欣赏。只有历经挫折。经历艰苦。才会让你在职场和人生中获得更高的起点和境界。从而站上新的高度。

第三、同样。我们也不必记恨那个经常向领导打小报告的同事。因为那样只会加深和同事之间的矛盾。对我们今后工作的开展毫无益处。相反只会适得其反。徒增障碍。

阎王好见。小鬼难缠。职场林子如此之大。套路如此之深。其实里面也是暗藏着各种三教九流。什么鸟都会有的。

我们要做到的就是。宁可得罪君子。也不能得罪小人。因为我们都知道君子坦荡荡。小人常戚戚。所以。得罪了小人很可能会让你付出惨痛的代价。甚至让你所有的努力都付诸东流。

海纳百川。有容乃大。做一个有心胸的人。懂得包容。学会感恩。会让你今后的职场之路越走越宽。也会越走越快乐。

以上就是我个人的一些建议。希望对您能有所帮助。祝您今后的事业。芝麻开花节节高！

其他观点：

在公司里上班不可避免会和同事产生矛盾。有人会利用各种关系和手段排挤您。如。向主管领导打个小报告等。

如何化解这种矛盾？个人感觉不能采用针锋相对的手段。有可能您的根底不牢固。单位人脉不行。更容易把事情激化了。多数受到伤害的是您你！

在单位化解危机的最好方法是打“感情牌”。对打你小报告的人。装作不知道有此事。你自己主动降低身价。找任何机会“亲近”他。在公开场合。多赞美他的能力和工作成绩。见面主动打招呼！

有了比较高的境界。有了比较宽广的胸怀。再加上感情投资。会使你的人缘越来越好。

加大感情投资可以采用以下方式。逢年过节可以到他家去拜访一下吗！他父母身体不适。可以去看望一次吗？他的小孩可以关注一下吗！

人是感情动物。没有人拒绝爱的！任何事情都会被爱攻破！你采用了爱的攻势。冰也会融化成水！人心都是肉长的。将心比心。他今后会接受你的。

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