国家公务员和地区公务员有什么区别？

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国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。以下七类机关中除工勤人员以外的工作人员都属于国家公务员：中国共产党各级机关、各级人民代表大会及其常务委员会机关、各级行政机关、中国人民政治协商会议各级委员会机关、各级审判机关、各级检察机关、各民主党派和工商联的各级机关。

第一组织机构不同。国家公务员是中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方公务员考试是地方各级党政机关。社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

第二招考对象不同。 国家公务员是中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的。而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。

第三考试科目不同。国家公务员考试公共科目为行测和申论。有些地方公务员考试科目有所不同。考试内容方面。地方公务员考试会涉及该省的省情。命题更加细致。且一般而言。除极个别省外。地方公务员考试难度较国家公务员考试低。

第四考试内容不同。

国家公务员考试：行测申论都是分类分级考试。分为省部级/地市级两套试卷。 另外会有银监会/证监会/银保监会/外交部等专业考试科目。省部级135道题。地市级130道题。国考较难一些。

地方公务员考试：行测申论不进行分级分类考查。一般就一套试卷。 一般没有专业考试科目。除去特殊岗位。 120道题。省考比较容易些。

第五考试时间不同。国家公务员：报名时间在10月份。考试时间一在11月底至12月初。

地方公务员：报名时间在3月份。考试时间集中在4月份。山东省参与春季联考。个别省份考试特殊不参与联考。深圳/广州单独举行。四川/吉林/ 重庆分两次考试。河南/甘肃/天津/西藏在下半年举行。时间较为分散。

第六命题方式不同。国家公务员：有自己的命题组。由专家统一命题。

地方公务员：各省独立命题。

第七复习资料。 由于各地考试内容不同。建议各地方公务员考试材料不要通用。国家公务员考试材料可供地方公务员考试参考。

第八从福利待遇来说

国家公务员和各省公务员均按照《公务员法》和同一套制度管理。录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、行业类别及单位层级不同。薪酬及晋升空间会有所差异。

在地域上：东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;

在行业类别上：金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;

晋升空间：垂直管理部门工作人员职业专业性强。内部管理较为封闭。晋升渠道和交 流平台较为单一。

各级综合管理类行政执法类人员管理开放性比较强。人员流动管理性较为宽松。 部门多。平台广。纵向晋升空间大。

如果楼主想要考国家公务员。10月中下旬国考就会发布考试公告。现在楼主可提前备考。

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其他观点：

公务员没有国家公务员和地方公务员之分。但是。公务员考试有国考和省考之分。

二者的区别主要如下：

第一。招录机关不一样。

通过国考进行招录的主要是中央党群机关、国家行政机关、参公单位。以及垂直管理的省级以下机关。简单来说。就是部委及其垂管单位。

而通过省考进行招录的主要是省市区的党政机关、参公单位。都是由地方进行管理。

第二。考试时间不一样。

国考的报名时间一般在当年的10月份。笔试时间在11月底左右。

而省考又可分成两类。一类是联考。多个省份同时组织笔试。常见的有：湖北、湖南、安徽、山西、天津、黑龙江、新疆、内蒙古、福建、云南、海南、贵州、宁夏、广西等。通常是4月份进行笔试；另一类是自行组织。像江苏、广东等。笔试时间相差不大。

第三。考试难度不一样。

1、国考是没有户籍要求的。全国各地的考生都可以报名。

而省考的岗位中有些有户籍要求。要求当地的考生才可以报名。

所以。国考的岗位竞争人数远超省考。

2、国考行测的题目数量为135道（省级）或130道（地市）。题目数量更多。知识面更广。

省考行测的题目数量往往是120道。题目数量略少。难度也略低。

3、国考的面试不少会采用无领导小组讨论。而省考往往以结构化面试为主。前者的难度高于后者。

总之。国考的难度高出省考。

第四。发展前景不一样。

国考的招考主力是部委机关。成功上岸之后。处级以下是到点就提。30出头就能成为副处长或四级调研员。发展较好的能成长为司领导。发展一般的在退休前能成为巡视员。享受司级待遇。

而省考的招考主力往往是县直机关与乡镇街道。机构规格仅仅是正科级。能成为副科级的都是佼佼者了。大部分人都是主任科员退休。

对于普通人来说。国考、省考都可以参加。可以增加上岸机会。但是。如果二者都过关了。建议选择国考单位。以便获得更好的发展前景。

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其他观点：

国家公务员和地区公务员的区别。通俗的讲。国家公务员是“大锅饭”。地区公务员是“小灶”。

公务员是名副其实的铁饭碗。我国的公务员主要分为两种。一种是国家公务员。一种是地区公务员。两个都是铁饭碗。但这碗里装的饭是完全不同的。

招录途径

国家公务员是通过国考招录的。地区公务员是通过省考招录的。两个考试的时间不一样。国考在十月。大多数省考的时间在四月。少数的省或地区考试时间不一样。国考、省考考试的内容和招录的对象都类似。只是国考的组织者是国家。全国各地都有考点。和高考更像。而省考是以省为单位组织的。规模比国考要小。

两种考试都很热门。国考的含金量更高。竞争也更加激烈。因为有很多国家部委都是通过国考招录的。而省考最热门的也就是省直单位。当然是比不上国家部委的。能考进国家部委相当于古代科举考试的“进士及第”。十分风光。

人事管理

国家公务员是由国家统一管理的。和地方公务员是两套管理制度。比如每个县里都有的国调队。里面的人就都是公务员。县里的组织部是没有权限管理他们的。他们人事管理是另外的一条线。属于直属管理。地方无权干预。

省级及以下党政机关的公务员。基本上都是地方公务员。人事管理权限在当地的组织部门。由组织部统一管理。

工资待遇

对大多数人来说。国家公务员的地方公务员最大的不同就是到手工资不一样。比如同在一个城市上班。二者的工资差别也可能非常的大。现在地税和国税合二为一。税务局成了国家直属管理的单位。以我们县城为例。税务局的公务员一个月交的公积金就有三千。要知道我们这儿的房价都不到四千。而地方公务员的每月的公积金却只有一千出头。差距很大。

国家公务员的工资待遇是由国家财政决定的。地方公务员则是由地方财政决定。不难看出那些经济落后地区的财政收入是达不到国家财政这个平均水平的。所以这些地区的地方公务员待遇普遍低于国家公务员。

当然。沿海发达地区的工资待遇又要高于国家公务员。地方公务员的待遇呈现出两极分化的现状。

想要报考公务员的朋友可以先考国考。再考省考。考试内容相同。而且不见得一次就能上岸。所以得做好两手准备。

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