择业初期该如何定位？

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择业、就业是一个一直绕不开的话题。毕竟步入社会后。伴随我们永久远的是工作。即使自由职业者。那也是自己选择的一种工作状态。并不是说自由职业者就不工作。如此。我们被常听的\"怕入错行\"吓破胆。对待第一份工作极其小心谨慎的筛选。这是一种认真负责的态度。然而过度的陷入可能会让自己一叶障目。因小失大。因为。我在刚毕业时就是那种状态。坦白讲。受过其害。

有幸。兴趣使然。在生涯领域虽算不上专家。多少也有些了解。在古典老师的课程中听到这么一句话：如果你站在十字路口徘徊。那是因为你还未曾上到高楼。如何让自己避免因小失大。是需要从未来看现在。从职业全貌去看如何定位。

首先。看职业全貌。

简单点。我们把职业从两个维度分成四类：对人和对事。对外和对内。

图片来自古典老师课程

1、对人：如销售、行政。工作更多是需要建立在与人打交道的基础上去推动完成；

2、对事：如产品、研发。工作很多是需要建立在自己专注某一项事情上去完成优化；

3、对外：如市场、服务。内化是从组织层面来讲的。此类工作更多偏向与外部接洽以完成工作；

4、对内：如人力、财务。更多偏向利用组织内部资源。调配协调。服务组织

所有工作。都不是单纯的只对外对内。或者只对人对事。所有工作都需要我们与人沟通协作。但是工作的主旋律会有不同。我们根据工作的主要调性来判断接下来选择某一项工作可能会面临的职业属性。

其次。我们要了解自己。

了解了工作。我们还要了解自己。之所会困惑如何定位。无非是不知道自己适合做什么、该做什么、喜欢做什么、擅长做什么。当然还会有受限于市场价值物质回报率等方面的一些考量。

同样。通过过往经历梳理。把自己从两个维度四个方向去考量：务实or理念。对人or对物。

图片来自古典老师课程

了解自己不是一件简单的事情。但是也不难。通过真实经历梳理。生活中多一些自我觉察和接纳。或者借助一些专业咨询是的兴趣测评等等。将工作和自己进行一定程度的匹配。看是不是自己的那盘菜。

我们无论如何定位。如何选择。遵从内心的那个满足点去出发。才能在接下来相伴大半生的工作中收获更多快乐、成长和愉悦。当然。在VUCA时代。没有工作是一成不变。有可能我们入职时候接触的内容模块在一年之内已经大变样。所以。无论如何选择。保持成长型思维。在工作中不断提升自己。无非选择的路不同。同样可以到达自己想要的终点。

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