在什么情况下,能让公司裁掉自己？

热门回答：

如果我没猜错的话。题主的小算盘是这么打的吧……

这份工作感觉做着不爽了。想走人。但是呢。自己主动离职。什么补偿都没有。感觉有点亏；如果是公司辞退自己。那么不出意外的话会拿到按司龄的一定比例发放的退职金。至少几千上万肯定是有的。对吧。

我暂且不评论你这样打算。在道德上是不是有问题。毕竟每个人都有不同的处境。也许你真的有必须这么做的理由。或许你在这家公司受了天大的委屈。离职的时候必须多拿点钱才甘心；或许你跟这里的老板或上司有很深的仇。这仇必须体现为金钱形式的补偿；或许你只是想要给接下来近在迟尺的无收入阶段存一笔过渡资金……

你试图这么做的理由。不去追究也罢。因为道德也好缺德也好。很多时候都是相对的。但我想说的是你这么做的代价。我们仅仅从你个人的利弊得失角度来分析一下。

这样做。总得来说。弊大于利。原因如下：

一、你要知道。这个世界其实很小。很多想要通过这种方式。跟公司拿一点补偿金的人都会这样安慰自己：这城市这么大。出了这家公司。谁还知道我在这里发生过的事情？谁知道我跟这里有过什么矛盾？面试的时候打个马虎眼不就行了。大多数公司都不会做什么背景调查。又不是招聘高管——但你别忘了。现在公司的hr小姐姐也都学精了。她们也会有自己的圈子。而且不止一个。你能保证在你跟公司交恶、离职之后。你所在公司的人事不会跟自己的同行通报吗？当然不需要把这件事说成“封杀”那么可怕。但难保不会影响你接下来的求职。

二、如果你就是想让公司主动裁掉自己。好办啊。楼上很多答主都说了：怠工。消极。不听安排…… 有得是办法恶心上司和老板。但是这样做值得吗？就为了那点补偿。把自己的形象和颜面都搭进去？

三、如果你不想干了。干脆利落点。交辞职报告走人。这个很正常；如果你因为对公司心里有气。一秒钟都不想待了。那么立刻请事假。在假期办理辞职手续。从这一秒开始你就不用再忍受了。想跟公司“和平分手”。替代方法有得是；哪怕是撕破脸皮。也只是双方不再留情面而已。

但是题主所谋划的那种方法。是对自己最没好处的。既撕破了脸皮。又影响了自己的颜面和形象。可能还会耽误未来在本行业的求职。

职场人最不值得的事情。莫过于跟老东家交恶；最不该做的事情。就是在面试的时候说前公司的坏话。这几乎是常识了。所以。要不要故意让公司裁掉自己。题主还是再考虑下比较好……

其他观点：

公司为我们提供了展示自己才能的平台。无论公司现状如何。都应该与公司同呼吸共患难。在公司最困难时更应尽职尽责。

至于想让公司辞退你。这很好办。不听安排。不上班。几次就开除你。如果不想在这个公司干。最好提前打辞职报告。好聚好散。何必闹到被公司辞退的地步呢？

其他观点：

这个问题问的有点古怪。看语气你有情绪。怎么不能坐下来谈呢？辞职报告也可以呀。怕不批复吗？地球上少了谁地球都照转不误。正常情况下。和平谈判。有比台湾问题还复杂吗？台湾都快回来了。这点问题算问题吗？

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