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不作为。没成绩。不负责任。不担当。不遵从公司的发展意愿。。。等等。老板用人。是用和他一起发展公司的人。不会让对公司没贡献。甚至产生负面影响的人。一两次意外。不是主管意识造成的损失。老板可以原谅你。如果是有意所为。老板一刻都不想用你。
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其实这个问题很有意思。让老板主动辞退的方式有很多。
首先。你要了解为什么想要老板主动辞退你。如果你有更好的发展空间和发展方向的时候可以主动离职啊！这样还能留个好印象。
如果是老板主动辞退你的话。那么首先印象就没有那么好了。对你以后的发展还是很不利的。
如果你长时间不去上班。那么老板就没有挽留你的必要了。那就是自动解除合约了。那不也是主动辞退。
还有就是如果老板安排的工作没有做好的话。偶尔一次还可以。如果长时间很多次没有做好。那么老板也没有留你的必要了
对于销售的话。那就更简单了。长时间不完成业绩。或者长时间排名靠后。实行末尾淘汰制的话。那么你也就很快没有立足之地了。
其实说到这里突然想到一件事情。那就是你为什么要让老板主动辞退你的问题。如果老板主动辞退你的话。你还可以获得一定的补偿金。这应该是你有这个想法的根本原因吧！
说了这么多。其实还是希望自己能够将这份工作做好。因为现在这个时候出去找工作的话。也不是很好找。既然自己可以将工作做好。又何必再去想那些其他的东西呢？朋友还是奉劝你一句。工作不容易。且行且珍惜
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本文标题：做什么可以让老板主动辞退你？
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评论(2)
老板，主动，长时间，的人，工作，你有，要了，公司，印象，观点
没想到大家都对做什么可以让老板主动辞退你？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
不作为。没成绩。不负责任。不担当。不遵从公司的发展意愿。。。等等。老板用人。是用和他一起发展公司的人。不会让对公司没贡献