程序员如何在公司得到晋升机会？

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已推荐头条热点 2022年12月28日 09:46:35 1 2 网创网营销顾问知名网络工程师互联网优化师本文总共506个字，预计阅读时间或需2分钟

热门回答：

这个问题可以不限行业的。作为公司一个“高管”（莫笑。姑且这么认为吧）。我说说我选人的看法。

能力是得到晋升的第一要素。如果没有突出的能力。就很难进入领导的视野。即使得到机会也有可能把事情弄砸。晋升肯定无从谈起；

责任心是第二要素。做事情主动。能承担责任。能替领导分忧。不推诿。不退缩。领导心里一旦形成“靠谱”的印象。不晋升都难；

善言是第三要素。什么时候多说。什么时候少说要分清。工作多与领导沟通。多请示汇报。让领导尽量了解你的工作内容和进展。在工作之外。尽量少说议论工作中的事情（特别是涉及领导的）；

程序员这个行业与其他行业没有什么大的差别。我去年招了一个应届毕业生。对编程很有兴趣。大学学习很不错。交代的工作高质量快速完成。自学能力特别强。责任心很强。能够完成好自己工作的同时。站在团队的立场上思考问题。经常（顺手）帮助同事修改bug。两年不到。已经可以带小团队应对省级项目了。我一直认为。这种人不管在哪个公司。都会很脱颖而出成为leader的。

相反。还有不少人。浑浑噩噩。工作很多年。就是所谓职场老油子。工作只是其赚钱养家的工具。他们也没有晋升的动力和能力。这种人年度奖励及晋升。领导压根不会想到他们。

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