体制内的有些人工资不高,升职无望,为什么不另谋出路?
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体制内的有些人工资不高,升职无望,为什么不另谋出路?

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这是由多种因素决定的。

有很多年轻时。刚进入体制内。有才华。有专业水平。后来。由于工作时间长了。专业技能不适应社会发展了。想跳。跳不起来了!

也有一些体制内的年轻人或者中年人。有一技之长。也不安于现状。敢于挑战。敢于尝试。敢于冒险。

大部分体制内的人。过惯了四平八稳的工作状态。反正旱涝保收。比上不足比下有余就行。安稳度日。

至于体制内有些人工资不高。升职无望。为什么不另谋出路呢?

另谋生路。是多么美好的想象!

怎么另谋生路?

有资本吗?

在任何地方。有才华。有能力是人。毕竟是少数!

有才华。有能力有另谋生路的资本。但是。还需要勇气!

因为。任何人都不知道未来是什么样?

另谋生路。未来的路还很长。也许会有辉煌的前程!也许会崎岖坎坷!

体制的内人。已经形成了对于工作。对于事物处理方式的定义。认为体制外的工作都会按章办事。依法办事!

但是。实际上体制外的工作。有些不是像体制内的有一定规范、有一定流程办事。

体制外办事。理非曲直不一定说的清。

所以。体制内有些人工资不高。晋升无望。想另谋生路。看似简单。实际上不容易。

一种观念适应另一种观念。一种办事方法适应另一种工作方法。一种办事有理可说适应另一种办事有理不能辫。确实很难!

但是。从晋升机制上来看。在体制外。基本上你有真才实学。你会被重用。工资也会快速增长。但是工作不如体制内稳定!

这种利弊关系。需要体制内另谋生路的人有充分了解。

有备无患!机会永远会给有准备的人敞开大门!

美丽的“欢迎您加入我们的团队”和“Goodby.”词语会在耳畔相间回响!

其他观点:

很多人奇怪体制内的一些人。工资不高。升职无望。却一直坚守岗位。其实这也可以代表80%体制内人的现状吧!

他们工资虽然不高。但比起私企动不动996来说要轻松很多。福利待遇也挺好。买房有公积金。等到退休还能老有所养。人生大事基本都解决了!

不过最重要的是稳定呀!看看都是什么人在体制内就知道了。大部分是没有上好大学考公的。就是为了有份稳定的职业。少部分是好大学毕业。私企或创业闯荡几年。混的不好。才去考公的。(好大学毕业一心走仕途的凤毛麟角。在此不做讨论。)

无论是哪种情况。进入体制都是经过深思熟虑的。要么没有更好的路可走。要么已经尝试过别的路行不通。所以进入体制算是最后选的路了。不会轻易退出。或者说没有勇气退出吧!

特别是有了家庭。年龄也大了。放弃当下稳定的体制工作。再去另谋出路基本没人能做到。

讨论话题不要拿个例说话。这就是为什么体制内的这些人。工资不高。升职无望。也不会另谋出路的原因!

其他观点:

这很正常。因为他们经历过了“温水煮青蛙”。当他们发现升职无望。工资不高的时候。已经没有能力往外跳了。

国企。这个地方。怎么说呢?他就是相当于一个大磨盘。无论你当初多么的“有棱有角”。经过在国企这些年的“打磨”。也都变的“光滑无比”。当初的雄心壮志。也变成了现在的财米油盐。甚至因为在国企的这些年。也失去的原本的竞争优势。

一是当他们感觉升迁无望的时候。在年龄上不占优势。如果在他刚参加工作的前两年就感觉前途渺茫。他完全可以去另谋高就。毕竟这个时候的年龄还经得起试错。但是有很多人在二十多岁的时候觉得自己是很有希望的。在国企听到最多的一句话就是“你还年轻。有的是机会”。所以他们对将来是有憧憬的。直到熬到30多岁。甚至是40多岁的时候。真感觉升迁无望的时候。想要另谋高就的时候。发现市场上对这个年龄段的人给的机会很少。甚至没有。

二是当他们感觉无望的时候。他们的“国企经验”并不占优势。国企这个单位。只要呆过的人都知道。分工是非常细的。可能在私企。几个岗位工作一个人都干了。但是国企都交给好几个人干。毕竟国企不仅要创造经济效益。也要创造社会效益。所以很多时候。技术含量不是很大。也许就是个熟练工种或者只有在国企才有的工种。这和社会上的工种不相通。出去以后没有用武之地。甚至还需要从零开始。即使工作相通。国企的管理方式和私企完全不同。你所谓的经验在别人眼里根本不算什么。

三是当他感觉升迁无望的时候。他们的精力和体力也不占优势。一般这个时候。都是处于上有老下有小的阶段。这个时候的你不得不分出一部分精力去照顾家庭。去考虑房贷。车贷。老人的赡养费。孩子的教育费等等一系列问题。不可能像二十几岁的时候。可以把精力都用在工作和自我的提升上面去。而且这个时候的人在体力上也开始走下坡路了。可能年轻的时候。熬几个通宵都没问题。但是现在可能到了晚上十点多就困的只想睡觉。如果这个时候去另谋高就。你拼的过那些年轻人吗?即使可以咬牙去拼。你能经得起失败吗?我想大部分人都禁不起这么折腾。虽然工资不高。但是起码可以勉强维持现状。再加上国企的稳定。所以开始有得过且过的心思了。

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评论(2)

  • 且听风雨 永久VIP 2022年12月28日 09:46:38

    体制,国企,的人,不高,工作,工资,这个时候,私企,升职,另谋高就

  • 公主抱 永久VIP 2022年12月28日 09:46:38

    没想到大家都对体制内的有些人工资不高,升职无望,为什么不另谋出路?感兴趣,不过这这篇解答确实也是太好了

  • 小新卖蜡笔 永久VIP 2022年12月28日 09:46:38

    这是由多种因素决定的。有很多年轻时。刚进入体制内。有才华。有专业水平。后来。由于工作时间长了。专业技能不适应社会发展了