说到当抖音相信大家并不陌生了。现在已近是进入了全民抖音时代。很多人都在寻找着抖音的入口。有不少的也也在问抖音运营方案。其实抖音运营方案有很多种。不同的抖音运营方案会有不同的效果。
大家都知道抖音对于我们来说是一个非常好的平台。因为它有一个庞大的流量。也是我们打造个人品牌的一个平台。只要掌握正确的抖音玩法。才能在短视频这个赛道大有作为。今天给大家分享如何写抖音运营方案、抖音运营技巧及实操指南。
1、定位
表现形式:真人出镜、漫画拟人、宠物、图文、PPT等。在这些形式种。分析公司的资源。确定其中一种;
类型:搞笑、剧情、测评、解说、干货、榜单、技术等。最好以具体运营人的专长来决定类型;
行业:美食、旅游、三农、教育、娱乐、科技、职场、美妆等。公司想要做抖音。其实一般来说已经对行业有所倾向。这一部分是比较容易决定的。
2、内容方向
定位有了准备好了。那么你需要给到你的老板。一些可操作的内容。就是在他不知道能做什么的时候。给他一个思路。包括:
IP的建立:在表现形式、类型和行业的基础上。赋予你的账号人格化。比如洋葱集团孵化抖音。选取的多是神话人物。那么公司的IP呢?这个IP相当于是一个载体。就像以前我们做微信公众号。不称小编。会有小微、小表妹、小新等多种称号一样。你就告诉老板。公司抖音号的自称是什么。他就理解了。
选题的方向:老板在看到方案的时候。肯定会有一个疑问。可以做哪些内容?那么你就要提供一些参考。比如旅游类的。具体到时间点、地点、场景等。描绘出一种画面给老板。
内容时长:有些老板。觉得抖音时长越长越好。其实不是的。抖音视频在表达清楚的同时。能短一秒是一秒。在抖音的推荐机制里。推荐根据账号的权重。会分为三档:
200—500左右流量。大概推送一小时内。能有百分之10的点赞和几条评论以及60%完播率等。平台就会给第二次推荐。
1000—5000左右流量。视频播放量达到5000以上。并且点赞数高于100。评论数高于 10 基本上就会给下一级推荐了。
第三次就是上万或者几十万的流量。一直以此类推。
总的来说对于抖音。播放量(完播率)>点赞量>评论量>转发量。所以你要说服你老板的就是。越长的视频。完播率越低。越不利于传播。
3、推广
视频制作完成。上传推出后。老板定然是想要好的数据。怎么有好的数据呢?推广是必不可少的!
从内部入手:前期没有粉丝。只能发动身边亲朋好友。保证初期的完播率、点赞量和评论量等。这一步是很容易获得老板支持的。
从外部入手:老板喜欢短平快。最好的方式就是利用DOU+上热门。但你这么和老板说。他不一定听的懂。你就告诉他每个月多少的预算。保证每条视频多少的点击量就行了。当然还有其他方式。就看公司的性质。还有渠道的优劣了。
4、数据指标
这里的数据指标。不是运营人意义上的数据分析。而是KPI指标。也就是方案里。你要给老板一个你能做到的结果。
一周的更新频率、每个视频的点击量指标、指标的阶梯式增长周期(第1个月的点击量和第2个月的点击量差别)等。让老板知道。他盯着什么看就行。
5、人员分工
最后。你还要告诉老板人员分工。什么人去做这些事。什么人负责这些事。什么人对最终结果负责。他找什么人问情况。给老板一个目标对象。让他能够寻到踪迹。
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