试试语音读文章热门回答：
乡镇卫生院招聘临时工作人员是没有办法。为了解决正常工作运行的一种手段。我分管的卫生院。上级十多年不给招考偏制人员。退的退休。病死的病死。调走的调走。只胜偏制内的一个人。守大门都看不住。多次报告上级。结果是财政紧。自己想办法解决。不招考临时工作人员。二万多老百姓基础医疗服务谁来负责。有偏制就是不给招。财政怕负担。卫生院招临时工是猫吃酸菜不耐活了。
其他观点：
现在的医院！院长就是个大流氓！那个护士不都得经手一遍？临时聘用的女人还得看上眼的！谁来谁走一句话的事！最严重的就是经济问题。但没人管。哈哈哈哈
其他观点：
谢邀。
招的人多了肯定影响正式编制人员待遇。
上面拨款按编划拨经费。超编人员待遇由单位自己解决。肯定卫生所挣得少就影响大家工资福利待遇。
现在机构改革卫生部门从身份管理过渡岗位管理。设置多少岗就按多少岗划拨经费。超出部分有个总量控制来调剂地方卫生所用人问题。比如设了50岗。允许在50岗内浮动百分点。给卫生所一定自主权。绝不允许乱浮动。超编严重影响岗位人员工资福利待遇。总量控制违反规定要处分相关人员。
改革有阵痛。现在正在机构改革。可能会有一段时间管理混乱。理顺就好。
您还感兴趣的文章推荐以上就是由互联网推广工程师 网创网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~
本文标题：为什么有些乡镇卫生院聘用的人员比有编制的人还多？这样会拉低全体员工的工资收入吗？
本文地址：https://www.wangchuang8.com/260097.html，转载请说明来源于：网创推广网
声明：本站部分文章来自网络，如无特殊说明或标注，均为本站原创发布。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系进行处理。分享目的仅供大家学习与参考,不代表本站立场。
本文地址：https://www.wangchuang8.com/260097.html，转载请说明来源于：网创推广网
声明：本站部分文章来自网络，如无特殊说明或标注，均为本站原创发布。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系进行处理。分享目的仅供大家学习与参考,不代表本站立场。
评论(2)
卫生所，人员，卫生院，不给，谁来，经费，上级，机构改革，福利待遇，待遇
没想到大家都对为什么有些乡镇卫生院聘用的人员比有编制的人还多？这样会拉低全体员工的工资收入吗？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
乡镇卫生院招聘临时工作人员是没有办法。为了解决正常工作运行的一种手段。我分管的卫生院。上级十多年不给招考偏制人员。退的退