八小时工作制是怎么来的?如何看待996？

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已推荐头条热点 2022年12月28日 10:39:38 1 2 网创网营销顾问知名网络工程师互联网优化师本文总共655个字，预计阅读时间或需3分钟

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996就是违法。别洗。没用

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八小时工作制是政府的规定。这个规定据我推测。最早出现应该在资本论里。每天八小时工作制应该是劳资双方都能接受的劳动时长。我们国家规定实行八小时工作制。是个态度！记住只能是看做政府对待工作的一个态度。而体制内机构的八小时工作制可以看作是个示范！以儆效尤。目的是要求别人做到。自己先做到。但体制外的情况是怎么样呢？政府做出示范。8小时工作制。但体制外的政府只能提倡、支持人家实行八小时工作制。人家坚决不执行。并不违法。至于说怎么看待996？不用我们去看。因为隐形996工作制的人的薪水高过你8小时候工作制的几倍甚至可能数十倍。在华为。一个应届本科毕业生。起薪就可能上万。一下子就比那3000～4000月薪的人多收入3倍以上。如果他也是八小时工作制。你的心里平衡吗？他挣得钱不就成了废纸了吗？只有他实行了996。是不是你才觉得公平一点。你薪水少。但你工作时间少。压力小。有时间就自己玩去了。他挣得是你的三倍。但他每天比你多工作1小时。多上一天班。是不是一周比你多上了14个小时？一个月比你多上56小时？那么。你一个月28天。共计上班40*8=320小时。挣了4000元。他共计一个月上班320+56=376小时。挣了12000元。他比你压力大、休息时间少。心里也应该平衡了吧！

所以。我的看法。钱永远无穷尽。多有多的花法。少有少的结果。年轻时尽力努力去挣。但要量力而行。达不到别人的标准时。别去羡慕嫉妒恨。而是。车走车路。马行马道。互不干扰。

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农民夏收秋收都是996

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