IT程序员如何突破瓶颈期？

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首先你确定一下你自己是否有毅力。兴趣。眼光。

先说兴趣

如果你有很有兴趣。你就会主动去学习新技术 。专研更深的东西。但是你没有太大兴趣。偶尔看一看没办法 。

毅力。你得坚持每天或者 每周去充电。去更新自己

眼光 。你得知道 有什么 新的动态 。然后选择性的去学习。有条例的去学习。不是今天 看个这个。明天 弄个那个。什么也没有弄成。

如何突破？

对于没有兴趣的。毅力又差的人来说。只是压力和动力

动力

看同事什么样的水平。看看同学什么样的工作什么样的工资。再看看自己。比如 你同学跳槽。18成了。你想跳槽。要16没人要。差距出来。你还有什么不努力的理由。

压力

工作上遇到新的问题了。需要你去解决。你只能去研究 这里东西去解决。逼着自己充电了。

最后弱弱的问一句。

你买房了吗？

你买车了吗？

你有对象了吗？

你年薪30多万了？

你什么时候结婚？

你结婚的彩礼钱够了？

以下是看别人写的觉得不错。传送一下。

1.自学能力是竞争力之本2.自信能让你与众不同3.兴趣是学习效率的催化剂。培养自己的职业兴趣。4.设置项目目标。以做项目的形式提升学习效果。切忌无目标地学到哪算哪。5.话语权首先来自能力。6.难学的技能一旦掌握更具竞争优势。7.用阶段性成果不断增强自己的自信。但最终支持自信的是能力。而不是自大。8.做自己喜欢的事。如果那是自己的兴趣最好。 9.身处环境。即使前途渺茫。不放弃学习。否则就是“自断筋脉”。10.机遇很重要。但你得有能力才能抓住它。11.比拼的不是智商。是坚持与好习惯12.当短期利益与长远利益无法得兼时。选择长远利益。13.学历是很重要的敲门砖。即便能力很强；学历很重要。但能力才是最终的通行证14.技术细节掌握得越深。解决问题时就越能游刃有余。15.技能的发展应采取深度先于广度且交替进行的方式。只有这样。面对大量的新知 识才能更淡定。16.越难的技术问题。其所蕴藏的知识越丰富。也越具学习价值。17.通过文档化的方式传承知识给后继者是你的基本责任。因为你作为后继者时也希 望如此。这也是对自己负责的一种表现18.别人对你价值的认可。其实不是简单地根据你的自身能力。而是根据你对他人和 团队的贡献。19.英语的听说能力只要有合适的环境。并勇于张嘴练习的情况下能快速地提高。不 必担心。20.在软件开发活动中。设法通过有效的技术途径去解决工程困境。21.不要用沉默的方式一味地迎合别人的要求。据理力争或许才是作为的表现。22.流程、文档的作用。不只是引导我们做完事。更能规范我们的行为和帮助培养工作习惯。

其他观点：

苦李前辈。

其他观点：

有方向的话。把握好。全力以赴。要么把业务做得精通。要么挑个适合自己职业生涯规划的技术研究精通

• 准备与好友合伙做生意,开什么店合适？
• 想开个店,开什么好呢？资金不多,刚刚创业。谢谢？
• 有什么行业适用于初创业？
• 刚入社会的人想开店,最好开一家什么店？
• 什么类型的项目适合刚创业的人群呢？

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