一级主任科员40岁在市级机关还有发展吗？

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40岁的正营级干部。从部队转业到地方。工作上可以说仍然还是一个“新兵”。没有地方工作经验。没有工作业绩。一切都是从零开始。要说发展如何。主要看个人实际情况。

一、从年龄上看任职优势不大

直辖市正厅级单位。单位级别高。对干部的要求也特别高。从一级主任科员提拔为副处长。35岁以下且拥有硕士研究生学历的人有很多。有的还是从基层遴选上去的。任职经历丰富。40岁的军转干部在队部服役二十年。20岁就参军。在学历上不能跟那些高学历的人比。再说了。40岁正营级干部才晋升到一级主任科员。职级上和年龄上并没有优势。单位如果要提拔副处长。首先会考虑学历、任职经历及个人综合能力。从这点考虑。提拔实职的可能性不是很大。除非关系到位、能力出众。要不很难进入决策层视线。

二、如何进一步发展

40岁还不能提拔为副处长的话。后期提拔的可能性就会越来越小。只有靠职级晋升来提高待遇。正厅级单位有个好处。就是平台高。解决待遇快。普通干部。职级多数能晋升到二级调研员。少数还能到一级调研员。即使不能提拔为副处以上领导。个人的心态要放宽点。实职领导表面风光。但工作压力比较大。副处长提拔为处长的只是少数人。多数副处长到了这个位子再也无法跨越到处长位子。这位说明了。无论是谁。提拔都不易。作为普通干部。工作只要对岗位负责。不需要考虑太多的事情。如果确实觉得只有任实职领导才能实现心中梦想。那么有机会的话可以向领导提出来。放弃目前的工作单位。去基层任职。比如任街道办主任、街道党工委书记等。但在职级晋升上没有正厅级单位机会多。基层单位党工委书记到了四级调研员也许就晋升不动了。

总之。部队正营级干部转业到地方任职没有优势。只有正团以上级别的军官转业到地方后才会考虑安排职务。不过。题主还是非常幸运的。正营级干部转业直接去了正厅级单位。抛开提拔的事。在职级晋升和个人待遇上要比县级单位好。就凭这点该知足了。

其他观点：

40岁的转业干部在直辖市的市级机关担任一级主任科员有没有前途。因人而异。个人理解努力还有争取的空间。反之不想折腾躺平晋升职级。退休前拿个正处待遇轻松又实惠。也是一种活法。怎么选择。关键看自己想要什么。

直辖市的市直机关行政规格为正厅级。在一个正厅级机关。40岁的一级主任科员不多见。这个年龄多数已提拔副处或正处领导职务。最不济也有四级调研员待遇。因此。这个年龄还是一级主任科员。在正厅级机关确实已不占优势。首先。这是你要摆正的心态。

然而没有优势不意味着没有机会。一级主任科员在正厅级机关起步落后。后期蓄势而发也不见得没有作为。理论上。一级主任科员满两年可以晋升四级调研员。而后转实职副处长或者晋升三调。两三年以后可以晋升正处。到那时也就是四十五六岁左右。距离退休还有十五年。一切皆有可能。综合考虑竞争、岗位空缺等因素。40岁的一级主任科员走得顺。在直辖市机关有很大概率拿到二巡享受副厅待遇退休。至于能不能更进一步走上更高层面要看个人造化。发展一般的。退休前晋升一个二级调研员也是稳稳的。在公务员体系中。二级调研员已经打败全国80%以上的公务员。一个营级军转干部能够干到这个地步可以说是相当好的结果了。更何况。在直辖市工资待遇不低。

如果你想进步。当务之急需要做的是抛开杂念。不要考虑太多前途之类的问题。瞻前顾后让情绪左右思维。你需要的是干出业绩。让领导看到你的能力和干劲。争取兼任个实职。而不仅仅是任职级公务员。有了实职加持。又具备了一级主任科员。下一步不管是提副处实职还是晋升四级调研员。你的机会都大于仅仅是一级主任科员的职级公务员。如果在两到三年可以晋升副处实职。等于打开了下一步晋升的天花板。干到退休保底一级调研员。甚至二巡都不是梦。而如果在四十五岁之前提不了副处。那么你唯一能做的就是顺其自然。其他的想太多无非徒增烦恼。

在直辖市机关。一级主任科员和市县的普通科员一样。都是干活的主。你想进步。必须要有服从命令听指挥。任劳任怨、加班加点的心理准备。把自己当作小兵来对待。而不能把在部队当领导的思维搬到地方上来。扬长避短。发挥部队能打战、打硬战的优良传统。你才能从一众干部中脱颖而出。否则。以你的年龄和职位很难有大的作为。

其他观点：

我在正厅级省直单位工作。说说单位里混得最好的和最差的两个转业人员的不同结局：

1.混得最好的结局：距离副厅级只差0.1毫米的距离。

十多年前。一位老军转从部队正团职转业回来。意气风发。智商和情商都是一流的高。深受单位同事和领导们欢迎。

先是定为调研员。正处长级生活待遇。非领导职务。当然。这是职级并行前的称呼和做法。

两年后。单位领导发现他是个优秀人才。提拔为正处实职。当上了单位人事处长。

按照常理。人事处长一般都是厅级干部重要人选。多少年来。人事处长没有不进厅级的。最差也是副巡视员（现在叫二级巡视员）。

但他最终还是未能进入副厅行列。单位上报了2次。上面都未通过。具体原因不详。

后来。他觉得进厅级没希望了。就有些泄气。仍改回非领导职务。回到调研员岗位上。清闲了几年就退休了。

2.混得最差的结局：二级调研员提前退休。

另一位老军转。从部队副团职转业。身体是带有轻度伤残的。耳朵有些背。据说是在演习中。被大炮震坏的。

人体器官都很重要。一个方面出了毛病。往往会有连锁反应。由于他的听力有些问题。导致他不怎么爱说话。不愿意与别人交流。常常处于自我封闭状态。当然也不是特别严重。该做的事也做。

后来职级并行后。他升到了三级调研员。前年。他已经55岁了。感到身体极度不适。特别是血压高。经常性犯头晕。便申请提前退休。在退休前。组织上给予了他极大的关照。给他晋升为二级调研员。

题主也是转业干部。目前是一级主任科员。在正厅级单位。我给你的建议是：

1.调整心态。把自己的姿态放低。把自己定位为一名“新兵”。没人会在意你过去多么辉煌灿烂。领导和同事只在乎你现在做得怎么样。过去都让他过去。别让过去成为你现在成长进步的绊脚石。

2.发挥特长。40岁的年纪还年轻。正是干事的黄金时期。肯吃苦。肯加班钻研。学习新的专业知识。如果过去是政工专业。那么最好到党建部门。专业比较“对口”。

3.多结识单位优秀人员。多和优秀人员在一起。你会学到积极、进取的正能量。

4.给自己定一个合适的目标。客观一点。退休前能解决实职副处或者职级达到二级调研员就行了。

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