刚入职一公司做标书,有个本部门的业务经理打算带我跳槽,底薪涨幅50%,我该怎么办？

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不是我愿意用恶意去揣度别人。从你的提问中难免不让我有这样一种想法：这个业务经理是想报复公司。只是想拉你垫背而已。增加对公司的报复。你刚入职没几天。一个同事跳槽。还拉你跳槽。并许诺给你涨薪50%。请问他是那家公司老板吗？他这么草率承诺你。难道是对你负责任吗？把这么大一个馅饼扔给你？不敢说他是骗子。但肯定是不太负责任。

第一。跳槽带人。有三种情况。一种是公司中层或高层跳槽。会带走自己的骨干。并于新老板约定好给自己兄弟的职位薪酬待遇。一种是业务骨干跳槽。新老板急需人才。承诺这个骨干挖些同事过来。还有一种是竞争对手挖一个。让他带一队过来。挖空竞争对手。这个业务经理。是不是在业内很厉害？是不是跳槽到新公司担任部门经理或高管。有用人权。可以招人并决定他的薪酬？如果没有带人权。没有用人权。没有定价权。你能相信他的话吗？如果他的承诺不能兑现。你进退两难。后悔莫及。

第二。跳槽带人。要么是带自己的嫡系下属。要么是带自己的搭档朋友。你刚刚入职。这位业务经理跟你关系怎么样？对你的能力是不是了解了？如果还不了解。他怎么能够承诺你给你涨薪50%？他对你的能力和价值还不了解。就能替新老板做主给你加薪50%？这些朴素的道理。你难道不应该判断一下吗？即使用民间市井思维考虑。这么好的机会。怎么随便给你这个陌生人？为什么不带他的亲朋好友？偏偏给你这个新人？

第三。遇到这种诱惑。你应该这么办呢？首先。你要排除这是诱惑的思维。有人开高价挖你。你马上就感觉自己身价涨了。飘飘然了。这是对现实不满和虚荣的表现。其次。自己要判断你对现在的职位和薪酬是否合理？是不是市场价格？你何德何能瞬间加薪50%。是不是陷阱？是不是空头支票？再次。你在现在公司是不是满意。有没有发展空间。未来几年能不能加薪50%？最关键的提醒是。不要轻易相信市面上那种动不动加薪50%的广告和承诺。没有谁能随随便便加薪50%的？即使是竞争对手挖墙角。利用完了。也可能把你打回原形。

最后。真诚地奉劝你一句。你刚刚入职。一切刚开始。以后的发展都是未知数。你怎么确定你未来的发展不好？你怎么知道你留下来与你跳槽结局最好？行走职场。面对诱惑。且不说它是假诱惑。哪怕是真诱惑。也要保持基本的定力。这也是你成熟的表现之一。

其他观点：

看来你很有一套啊。刚入职新公司就被业务经理看上。还要带你一起发展。你的能力和品行似乎太好了。但不得不给你浇盆冷水的是。他究竟是看上你的共同发展潜力。还是将你作为应急充门面的资本？

01、职场捆绑发展是建立在长久共同利益的基础上。态度决定结果

都说职场人脉很关键。无论是工作中的领导、同事。还是工作外的客户和社会资源。但同时也有很多人在警示大家。关系不能滥交。一旦让自己疲于应付无效社交。或者跟着动机不纯的团队。那你的发展空间势必将扭曲或受到限制。

有领导看上你。想要带你一起发展。这可以说明你有能力。而且品性过关。但不得不考虑的是。他对你的需求是什么？你能帮他做到什么程度？

充分了解彼此动机和实力。才能判断将来会是什么样的结果。

02、不得不防的是。你加入的是草台帮子。还是成为利益体的奠基石

很多小领导跳槽出去后。喜欢吹嘘自己的带队能力。甚至许诺多长时间建立完善的团队。但是。并不是所有公司或岗位都需要这样做。很多成熟模式和人力架构的公司对此还很反感。

如果你只是跟过去作为领导实现某些目的的炮灰。这显然是非常不值得的。毕竟。你们相识时间不长。彼此了解程度也不可能很深。

草台班子会耽误你在职场发展的节奏。葬送大好的青春年华。这是断然不可取的方式。只有领导能力和魅力非常突出。而且于个人有较好的发展空间。抱团发展才会是良性的结果。

总之。有人挖你过去还承诺涨薪。当然都会心理窃喜。但务必冷静下来思考下你过去后能实现什么目的。仅仅是涨薪的话并不可取。长久共同发展才是关键。

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其他观点：

底薪涨幅50%这对于一个初入职场的人是一个比较大的诱惑。同时最主要的是有领导赏识要带你出去单干。想必你写小心脏也砰砰的跳。

对于你该不该出去跟着他干。有如下几点供你参考：

假如你的公司同样是一个私人公司。与其在这里苦苦的学知识。倒不如直接跟着那位经理出去闯一闯。

一方面：你能够快速全面的了解做标书、投标等一系列相关知识；业务经理肯定也是看中你刚刚入职可塑性强、能够吃苦耐劳。

另一方面：收入增多而且作为一个新团队一员能够有更多的施展空间。

2.如果你入职的公司规模很大。同时在当地属于龙头行业。那么便不建议你辞职！

一方面：你所在单位是一个区域里面的龙头。在招投标行业能够拥有无与伦比的优势：资源、业务、人际关系等都是任何公司无法比拟的。也就是说你所在的是一个巨大平台。能够让你学习全面的知识。同时也能够扩展人脉。

另一方面：平台即地位：一个龙头企业里面的员工。对于一个单飞业务经理下面的员工那就高他一头。倘若在大平台磨练一段时间。那位业务经理也绝对举着双手欢迎你！

其实任何选择都有风险。就像马云一样。谁会知道多年以后他能变成首富？我所提出的建议只是就事论事。倘若那位经理在当地有深厚的人脉以及超人的工作能力。或许能跟着他打下一片大好山河！

如果你想闯一闯。哪怕头破血流！趁年轻。行动吧！等一切准备好了。回头发现好像错过了什么。机会或许不会给做好准备的人！

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