已经担任了副科长,职级并行晋升为二级主任科员,可以同时兼任吗？

热门回答：

二级主任科员属于正科级虚职。副科长属于副科实职。新的公务员法没有作出“实职不能兼任上一级或者上两级虚职”的任何规定。也就是说。副科长可以兼任二级主任科员。甚至副科长还可以兼任四级调研员等。这都是合理的。法无禁止即可为。

其实。上面的说法属于理论层面可行。实际上。很多地方对“实职兼任职级”作了明确规定。即使没有明文规定。也有不成文规定。下面。说说我们市直单位的相关规定。总的原则是“不能兼任上一级虚职”。

①副科实职只能兼任到三级主任科员。不能兼任二级主任科员；

②正科实职只能兼任到一级主任科员。不能兼任四级调研员；

③副处实职只能兼任到三级调研员。不能兼任二级调研员；

所有市直单位都这样执行。市直单位的职务职级提拔晋升情况必须报市委组织部备案。备案通过后才能正式进行公示。因此。即使有的单位想搞变通。比如科长晋升为四级调研员不免去科长职务。这种情况不会得到市委组织部批准。

我们市直的这种规定。也不难理解。主要目的还是将职级和职务的受惠面尽量最大化。让大家都能享用新公务员法带来的实惠。切实避免“既想晋升职级。不想放弃职务”那种“一个萝卜两头切——甜头全占了”的局面。

当然。每个地方规定可能不一样。有的地方副科长可以兼任二级主任科员。科长可以兼任四级调研员。

其他观点：

可以同时兼职。但还要看看你所在的单位的实际情况。即你个人能力及资历。单位内同职务人员的多少及竞争大小。工作任务的需要。还有就是组织人事部门及单位领导意见。当然。最后这两点也是最关键的。

其他观点：

科长都能兼任四级调研员。副科长当然可以兼任二级主任科员。这在政策层面没有障碍。关键是领导给不给你兼。

对于实职兼任职级。公务员职务与职级并行规定第二十四条、二十八条有明确表述。担任领导职务且兼任职级的公务员。主要按照领导职务进行管理。且按照就高原则享受有关待遇。由此可见。公务员兼任职级没有问题。

有问题的是人。一是你的同事。会不会因此闹意见。实职兼职职级。既占了职务好处。又得了职级实惠。两头都得利最容易遭到妒忌、攻击；二是你的领导。愿不愿意给你兼任职级。领导管着一个单位。需要兼顾平衡的东西很多。职务和职级就是他的砝码。他愿不愿意鼎力帮你。也是问题。这是你能否兼任职级的最大变数。

对于职级的晋升。各地普遍的做法有两种：

第一。晋升职级一律免去实职。这种做法的最大好处是可以空出职数。实现干部的最大轮转。相对而言也是比较公平的一种做法。有魄力的领导。用这种办法也可以快速撬动单位干部资源。实现干部队伍优化的目标。为更好地开展工作奠定基础。

第二。允许实职晋升兼任职级。比如副处实职兼任三级调研员或二级调研员；正科实职兼任一级主任科员或四级调研员；副科实职兼任三级主任科员或二级主任科员。等等。一般来说。实职兼任职级各地默认最多的是上兼一级。比如副处兼任三级调研员。正科兼任一级主任科员。这样既涨了工资。实职还在。同事意见也不大。各方都能接受。少数也会出现上兼两级的情况。比如副处兼任二级调研员。正科兼任四级调研员。这种需要很大的助力。兼任没问题。但因为占的好处太大也容易招来非议。所以。碰到类似情形。一般单位都会采取晋升后免职的方式来处理。

正因为此。现实中实职上兼两级的案例有。整体占比不大。题主要实现副科长兼任二级主任科员的目标。需要很强的助力。尤其是在县区。

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