在公司被人在领导面前告状后,你应该怎么办？

试试语音读文章

热门回答：

我真的遇到过这样的人。她背着我向领导打小报告。把我说的一无是处。我当做什么也不知道。领导也从没有说过我。相反开会时把她点名批评了好几次。

她当面一套背后一套。在领导面前像人。背着领导像鬼一样。同事的眼晴是雪亮的。同事们都知道我的为人。不论男女同事都和我好。都烦她这样虚伪的人。

我也不在乎别人对我的看法。我只做好本职工作。也不喜欢和任何人计较。领导也知道我宁愿吃亏也不占便宜。无薪加班我也不计较。领导看我这样就告诉他们。要轮流无薪加班。不能欺负人。

我每天上班都像个快乐的天使。因为不论男女同事都喜欢我。那个打小报告的女同事。在我们这呆不下去调走了。她真是搬起石头砸自己的脚。自作自受。

欢迎友友们关注我。留言说说你们的想法。

其他观点：

我认为有很多职场上班工作人员。什么性格的人都有。有特别直爽的人。还有特别心眼多的人等等。太多太各种各样的人。就向你说的。有的喜欢上单位领导那边去打小报告。遇到这样的人你也别理他。只要你好好在单位干好你自己本职工作。在工作上认真。在单位有责任心。问心无愧。你就不用怕他。日久见人心。在单位和同事之间高好关系。和谐相处。在和同事相处期间别怕吃亏。吃点亏不算啥。那些打小报告的人。日久天长了。就知道他是什么样人了。自己好好做好自己的事。你走你的路。他走他的路。只要你能走人生正道。能在单位极积上进。你会在单位大有前途的。

其他观点：

职场中这样的小人很多。有时没事就去领导那里打别人的小报告。让人防不胜防。他们的目的无非就是两个。一是固宠。二是往上爬。当一个人没有能力在职场立足的时候。可能就会采取这样的手段。

这样的人很可狠。但更可怕。不可掉以轻心。更不能不防。那么。应该如何对付这样的小人呢。有五个方法。

一。三缄其口。跟这样的人打交道。首先要管住自己的嘴巴。不要多说什么。更不能掏心掏肺。特别是。在他们面前不要发牢骚。说领导的坏话。也不要对公司的制度进行褒贬非议。免得给他们抓住小辫子。古往今来。从来都是祸从口出。

二。三思而行。做人要稳重。做事要谨慎。任何事在决定做之前。一定要三思。反复权衡利弊。不能落入小人的圈套。有些事只能自己知道。不可为外人道也。有些人只能说不能做。有些事只能做不能说。

三。狡兔三窟。工作中。跟这样喜欢打小报告的人配合。一定要多留个心眼。不能轻易露自己的底牌。比如。告诉他的并不一定是自己的真实想法。或者是有三个方案。只能让他知道其中一个。做到虚虚实实。真真假假。这样。即便他在领导面前诋毁你。你也有回旋的可能。翻盘的机会。

四。隔空喊话。如果小人曾经在领导面前陷害过你。但你没有确凿证据。可以对其隔空喊话。以示警告。比如没有领导的场合。几个同事聊天的时候。含沙射影地对背后打小报告的行为进行谴责。小人都很聪明。听到以后会做贼心虚的！

五。反戈一击。如果小人无视你们的警告。那就别客气了。如果他再去领导面前说坏话进谗言。直接当面进行对质或威胁。而且。要当着所有同事的面。让他的行为暴露在阳光下。这样的人。本就不要脸。所以你也没必要再给他脸了。忍无可忍也就无需再忍！

1.阅后如果喜欢。不妨关注和点赞一下。谢谢

2.如果喜欢职场和管理知识。关注本号阅读相关文章！

• 想开个店,开什么好呢？资金不多,刚刚创业。谢谢？
• 有什么行业适用于初创业？
• 刚入社会的人想开店,最好开一家什么店？
• 我是一个创业小白,想要开一家店铺,大家有什么好的推荐吗？
• 刚创业,投资新项目有什么选择？

以上就是由互联网推广工程师 网创网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~