热门回答:
报警吧。双方都到派出所把事情说清楚。到时候该拘留的拘留。该罚款的罚款。
其他观点:
1.正常做法是据理力争把污蔑自己的同事打败。但是会给领导感觉自己不懂大体格局低
2.第二种是规避锋芒。等会议结束后再找领导说出事情的经过。自己的对这件事情的看法跟做法
3.让一些明白事情经过的同事帮忙在会上帮你解释清楚
其他观点:
跟很多人看法不同。我认为如果事情自己能说清楚。预估当场辩论己方能六成胜算。可以当场反击。什么影响会议进程啥的。只要能赢。这个就是挑事者的责任。该出手时不出手。最好的战机转瞬即逝。当然如果对方收手。不能抓住不放。即不能让人感觉是己方影响会议进程。所以应该是清醒冷静、理性把握、大胆斗争。
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本文标题:开会时同事当着领导的面诬陷你,怎么办?
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评论(2)
自己的,事情,会议,拘留,出手,进程,同事,做法,看法,观点
没想到大家都对开会时同事当着领导的面诬陷你,怎么办?感兴趣,不过这这篇解答确实也是太好了
报警吧。双方都到派出所把事情说清楚。到时候该拘留的拘留。该罚款的罚款。其他观点:1.正常做法是据理力争把污蔑自己的同事打