学习软件测试就业前景如何？

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热门回答：

回答过类似的问题比较多。我这仅把之前回答过的内容。再分享一下。

首先。作为测试行业中的一员。个人认为软件测试行业的前景是不错的。可以看下我在头条发表的《解读！《2018年度软件测试行业现状报告》》、《测试摇摆——软件测试前移与软件测试后移》这两篇文章。

结合自身的感受聊一聊软件测试这个行业。我们可以明显的感受到信息化、平台化、智能化带来的改变越来越大。这也是未来发展的一种显在趋势。这些都与技术发展、软硬件系统研发应用密不可分。所以软件行业的前景是很明朗的。作为软件行业密不可分或者说软件行业一部分的的软件测试也是同样的。

除此之外。还需要认识到。每个行业都有其职业发展的不同方向或者说发展瓶颈。但由于测试效率、成本等原因。传统的纯手工测试岗逐渐被测试开发岗所取代的趋势日益明显。这引出了测试需不需要懂开发、会开发的问题。其实答案是明确的——需要。这也能使我们更好的突破上面所提到的职业发展瓶颈。因此如果想做一个不想懂技术、开发的测试。想进入这个行业。需要慎重。另外近年人工智能。物联网、区块链、机器学习等热门技术应用都可以看到Python的身影。其影响及应用的广度和深度正在不断的扩散。Python在测试行业同样很有前途。建议学习了解。

上面谈到软件测试职业的发展方向。这边也大体说一下。整体上分管理方向和技术方向。管理方向正如大家所知的测试经理、测试主管、测试组长等。技术方向分性能测试、安全测试、数据测试、测试架构师等。作为这个行业无论管理还是技术方向。对测试技术的要求都是很明确的——需要掌握。

最后。如果条件允许的话。尽可能选择自己感兴趣的行业。然后为之奋斗。

其他观点：

软件测试在未来的5~10年内发展会很快。人才缺口很大。因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场。测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉。成都IT培训优就业为您讲解：

简单介绍一下这个行业。软件测试是指。在软件开发的过程中。你是一个质量管理者。站在用户的角度去排除软件存在的功能或者性能缺陷。保证产品的质量。国内120软件从业人员中。目前只有5万的测试人员。从此可以看出测试人员的稀缺程度和未来在岗位上的提升情况。

选择一个行业。不能只看它现在是不是热门。更要看到几年甚至十几年后它的发展。能有多大的提升空间;选择一个岗位。需要具备这个岗位所必须的技能。建议你最好是系统学一下软件测试的专业知识。如工作流程(编写测试计划。编写测试用例。搭建测试环境。执行测试过程。分析测试结果。书写测试报告)。质量管理体系规范。测试工具(QTP,QC,loadrunner,bugzilla)的使用等。

据悉。目前国内软件测试人才缺口已达到30万。其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万。并以每年20%的速度递增。人才稀缺自然带来待遇高涨。在某软件测试专场招聘会上。更有企业打出8000元的月薪仍招不到人。不得不将数字提到12000元。随着我国软件产业化进程加快。软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力。必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。无疑。这一职业将为许多年轻人所追求。也为他们提供了全新的发展空间。

软件测试人才紧缺与大量IT毕业生找不到工作的矛盾足以说明软件测试人才结构的不健全。业内人士分析。软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全。目前。我国的软件测试人才还都是来自职业培训机构。高等院校还没有开设软件测试的相关专业。而企业因受限于高额的人力成本而无力培养。要改变软件产业人才结构。尤其是软件测试行业的人才结构。才能解决供求脱节的矛盾。

可以看见软件测试时十分有前途的。想学软件测试必须争取时间马上进行。莫等整个行业饱和。人才过剩的时候才学习。

其他观点：

在分析软件测试的前景之前。先来看一下软件测试行业的现状：

手工测试人员逐渐被淘汰。企业对中高级软件测试工程师的需求越来越大；

测试人员越来越受重视。比重逐渐增加；

招聘起点越来越高。测开工程师更受欢迎；

测开工程师薪资已超过部分开发人员；

了解完现状之后。我们来看看软件测试行业的发展前景如何。

行业前景

软件测试的发展前景很大程度上决定了就业的形势。随着互联网的快速发展。一款软件的开发需要不同岗位的人员相互配合才能够完成。每个人写程序的思维和方式都不同。在这样的形势下软件运行就会容易出现错误。软件测试工程师的作用就显得非常重要。

目前大学里还没有开设专门的课程来学习软件测试。但是企业对于软件测试人才的需求量又很大。由于产品功能的日渐复杂。手工测试将逐渐被淘汰。企业的招聘方向开始向测试开发转移。懂代码的测试开发工程师将是企业争相竞争的对象。由于技能的差异。也直接导致手工测试工程师和软件测试开发工程师的薪资呈现两极分化的现象。后者是前者薪资的2—3倍。这都是在未来很长一段时间内难以改变的现象。

薪资待遇

只要是IT行业。都与“高薪”挂钩。软件测试岗位也毋庸置疑。在IT行业里。月薪过万者比比皆是。年入百万者也不在少数。随着互联网行业发展的前景大好。近些年来。软件行业工资水平更是连年上涨。刚入行就能拿到七八千左右的薪资。并且随着工作年限的增长。薪资也会越来越高。

薪资是一个行业的风向标。代表着当下某个行业的发展状况。薪资高的行业一定是前景较好且发展不错的。目前来看。软件测试仍旧是非常值得选择的行业。

岗位需求

软件测试在未来的5~10年内发展会很快。人才缺口很大。因为企业要靠软件产品的质量去占领市场。不再像以前很多企业没有专门负责测试的人员或是用开发人员替代测试人员的那样。没有研发和产品人员这个产品不可能做出来。但若是没有测试人员。产品做出来也没有质量保证。走向灭亡是早晚的事。所以说。测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉。能够保证企业持续稳定的发展。

各大招聘网站上对于测试人员的招聘需求一直都有。所以企业对于拥有技术到位的测试工程师的需求也一直都在。

（图片来源于第三方招聘需求）

软件测试开发作为一个新兴行业。近年来需求不断增长。抓住这个机遇。就能在软件测试行业扶摇直上九万里。

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