事业单位的中级和管理副科级,哪个待遇更高？

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事业编专技岗中级职称分为中级10级、中级9级、中级8级。下面下面以我们中部地级市未来。说说事业编中级职称与事业编管理副科级的工资待遇情况。数据仅供参考。

一、专技岗中级职称。工资待遇最高的是中级8级。全年大概10.53万元。中级职称有三个等级。分别是中级10级。中级9级。中级8级。①中级10级。每月打卡工资4650元。双边公积金大概1900元。年终绩效考核奖大概1万元。全年大概8.85万元。②中级9级。每月工资4950元。双边公积金大概2000元。年终绩效考核奖大概1.2万元。全年大概9.53万元。③中级8级。每月打卡工资5360元。双边公积金大概2150元。年终绩效考核奖大概1.5万元。全年大概10.53万元。

二、管理岗副科8级。全年工资待遇为10万元。其中每月打卡工资5050元。双边公积金大概2020元。年终绩效考核奖大概1.8万元。全年总收入大概为10万元。与专技岗中级职称相比。工资差距主要体现在职务工资、年终奖这两块。毕竟市直事业单位副科级属于实职。带职务的年终奖系数要高一些。

综上。事业编中级职称与管理岗副科比较。中级8级工资待遇最高。其次是管理岗副科。然后是中级9级和中级10级。即中级8级＞管理岗副科＞中级9级＞中级10级。

当然。中级职称还可以评为副高级职称。特别是现在。副高级职称指标相对比较多。聘任较为容易。绝大多数人退休前都可以解决副高级职称。享受实打实的副处级工资待遇。而管理岗的晋升。一个萝卜一个坑。想要晋升正科、副处。难度相当大。因此。还是中级职称相对比较实惠。

其他观点：

事业单位中级职称岗位待遇肯定高于管理八级（副科）。

中级职称整体工资待遇对标行政正科。不过其内部区分八级、九级、十级三个岗位等级。每个等级待遇略有差距。十级略低于正科高于副科。九级与正科基本持平。八级高于正科。略低于副处。据此可以判定。事业中级工资待遇高于管理八级。

以本地为例。事业中技十级每月到手工资2900多元。另外每季度返还30%绩效。大概在2400元左右。加起来每月差不多3700元；中技九级比十级略高。每月到手大概在3900-4100之间。中技八级不到4500。另外有28000-33000左右的年终增量绩效。加起来事业中级职称的年到手收入大概在73000-87000之间。算上公积金。年综合收入勉强接近十万。

而事业副科。也就是管理八级。每月到手收入不到2700元。算上30%的绩效返还大概在3300元左右。另外有26000左右的年终增量绩效。年到手收入合计66000元左右。算上公积金80000万出头。一年比中级职称要少大几千到上万块钱。

为什么在事业单位的人普遍都愿意走职称路线。而不想走管理路线。既与管理岗难晋升有关。更多是因为经济待遇。管理岗的工资实在太低了。不过好在下一步管理岗即将迎来职员等级晋升制度。这或许是个利好。

其他观点：

中级职称是正科级待遇。高级是处级待遇。你说呢。

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