如何确定事业单位专业技术人员的岗位等级和薪级等级？

试试语音读文章

热门回答：

专业技术岗位等级在转正定级以及聘用职称时确定。薪级等级只和学历以及参加工作年限有关系。一、专业技术岗位等级转正定级。

公务员定级有明确的职级层次。但事业编定级各地掌握情况不同。一般情况下。大专学历试用期一年后定为专业技术十三级。本科学历一年试用期满后定为专业技术十二级。硕士研究生学历一年试用期满后可定为十一级。博士研究生学历可直接定为专业技术十级。但是。在很多地方。除了博士以外。不论是大专本科、还是硕士研究生。只要考录事业单位一律定为专业技术十三级。有了职称资格后再聘用相应的岗位。

二、专业技术岗位考取职称资格晋升岗位等级。

正如上文提到的。刚参加工作的一般都只能定为专业技术十三级。也就相当于没有任何职称。工作几年以后。当符合考取职称资格年限的时候。可以通过参加全省统一组织的考试。考取助力职称。比如助理经济师。考取中级职称。比如经济师。等拿到职称资格后。就可以聘用到专业技术十二级或者专业技术十级岗位。

三、薪级等级完全由学历和参加工作年限决定。

大专学历一年试用期后薪级定为5级。本科学历薪级定为7级。硕士研究生学历薪级定为11级。博士研究生薪级定为14级。并且。从定级开始。每年都会正常增加一个薪级工资。比如。本科学历今年定级为7级。明年薪级工资就可增长为8级。当然了。这是在没有任何奖励或者违规违纪的情况下。因为严重的违纪行为会暂停调资甚至降低薪级工资。

总之。专业技术岗位等级可以通过考取职称资格来晋升。而薪级工资主要由你的学历和工作年限决定。

其他观点：

现行政策专业技术人员的专业技术岗位分初级专业技术岗位、中级专业技术岗位和高级专业技术岗位。其中高级专业技术岗又分正高级和副高级。

一、专业技术岗位等级划分。

全部专业技术岗位分为13个等级。

正高级岗位由高到低分为1至4级岗。副高级岗位为5至7级；

中级岗位由高到低分为8至10级岗；

初级岗位由高到低分为11至13级岗。

二、专业技术职称资格的取得。

我国的专业技术资格。即职称。实行评聘分开制度。要先取得专业技术资格。用人单位根据岗位及工作需要。择优聘任各岗位专业技术人员。专业技术职称资格的取得。有考试取得、评审取得和新实行的职业资格对照认可3种。

1、考试取得。比如经济师、会计师系列初、中级职称资格。只要通过统一考试。拿到“专业技术人员资格证书”。即取得了职称资格。

2、评审取得。比如高级会计师、高级经济师、自然科学研究系列等职称。需要参与评审。评审通过后。颁发“专业技术人员资格证书”。即取得相应职称资格。

3、2017年1月。中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》。指出：“促进职称制度与职业资格制度有效衔接。”目前已有20多个省份出台政策。明确职业资格和职称对应关系。在部分职业领域建立了专业技术类职业资格与职称对应关系。职业资格和职称互认的打通。有效衔接职称与职业资格。

其他观点：

我是图图。来和您分享我的观点。

目前事业单位执行岗位聘用制。聘在什么岗位上。执行相应岗位的工资待遇。

一、事业单位的岗位聘用制

事业单位目前实行岗位聘用制。专技岗位、管理岗位、工勤岗位。就是说。职工在什么岗位上。就执行什么岗位的工资。是可以互相转换的。

专技岗位、管理岗位、工勤岗位。是事业单位目前并存的三种岗位。实行不同的岗位工资待遇和不同的晋升方式。

专技岗位。分正高级（1-4级）、副高级（5-7级）、中级（8-10级）。初级（11-12级）。助级（13级）。不同的级别兑现不同的岗位工资待遇。

三、专技岗位岗位等级和薪级等级的确定方式

（一）岗位等级：专技岗位的晋升方式专技岗位的晋升。就需要满足三个条件：

1、有相应的资格证书。

2、任职达到规定的年限。

3、单位有空缺的管理岗位。

（二）薪级等级：本科毕业试用期通过后定为7级。硕士研究生定为11级。博士研究生定为14级。年度考核合格。下一年1月1日增加一个薪级。薪级等级和岗位变动无关。

如果喜欢我的答案。请关注我。谢谢@！

• 准备与好友合伙做生意,开什么店合适？
• 想开个店,开什么好呢？资金不多,刚刚创业。谢谢？
• 有什么行业适用于初创业？
• 刚入社会的人想开店,最好开一家什么店？
• 我是一个创业小白,想要开一家店铺,大家有什么好的推荐吗？

以上就是由互联网推广工程师 网创网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~