个人缴纳社保跟公司缴纳社保,哪个划算？

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1 个人缴纳社保也是分为职工社保和居民社保。职工社保的个人缴费。首先需要是本地户籍才行。而且按照灵活就业身份参与职工社保。拥有相同的企业职工社保待遇。但是企业补分摊保费。而是个人负责所有保费。缴费成本比较高。但待遇相同。如果有稳定财务。无稳定工作。可以选择灵活就业个人参保职工社保

2 如果是收入不稳定。自由职业。那可以选择个人参保居民社保。只有基本的医疗和养老保险。部分地区有失业保险。不需要承担五险保费。缴费方面也是按年缴费。灵活成本低。适合非职业和农村群体

3 个人参保职工社保主要是通过单位参保。获得五险的保障。就业单位负担主要保费。缴费压力很小。个人缴费部分进入个人社保账户。企业缴费部分进入企业社保账户。而职工社保也是主体的保障类型。城乡居民社保是辅助保障类型。整体来说。个人参保职工社保的成本比居民社保告。待遇上也比居民社保好一些。

4 个人和单位缴纳社保。从纯粹成本来说。单位缴纳肯定划算。因为主要保费都是单位负担了。个人只需要承担小比例保费。个人无论是通过个体协会还是其他代缴机构。都需要自己负担全部费用。代缴的还需要在多付出服务费。缴费成本更高

而从保障来说。个人保障高低。如果属于同一个档次和参保地区则则保障待遇没有区别。档次越高。缴费年限越长。参保地区经济水平越好。那你的社保保障水平就越高。医疗报销和养老待遇水平也会高于平均水平。

其他观点：

您好。我是大饼。很高兴回答您的问题。个人交社保。有两种。一种是新农合每年交一次。但平常去大的医院或者药房买药不能用。再有一种是按自由者身份交社保。交养老和医疗保险。虽说能在门诊或者药店买药。但是每个月的费用特别高。我医疗每个月现在扣除100多。养老更多。并且只有2项保险。今年没收入所以一直还没交养老。但年底又得万数块钱。单位给交就不一样了。有养老。医疗。失业。生育。工伤5项保险。险种多而且个人只出一部分。生育还不用自己出费用。像养老保险公司就承担80%自己出的就很少。别的就更少的。并且门诊和药房也能用。单位交还有工伤保险。如果是自己交就只能买商业保险。商业保险要比这种保险贵的多。所以还是单位交保险合算。这就是我的回答。希望能帮到你。

其他观点：

我们国家参加社会保险有两种方式。一种是用人单位缴纳。一种是个人缴纳。两者有什么区别。哪一种更划算呢？让暖心人社带大家分析一下：

前提

我们国家的社会保险实际上有很多种。比如说基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险。曾经还有过生育保险。2019年12月底并入了基本医疗保险。

实际上。基本养老保险又包括城乡居民养老保险和职工基本养老保险；基本医疗保险又包括城乡居民医疗保险和职工基本医疗保险。

我们对比的是职工五项保险。

第一。企业保险保障更全。按照社会保险法的规定。灵活就业人员、无雇工的个体工商户等群体个人缴费的话。只能参加基本养老和基本医疗保险。企业保险可以缴纳的工伤、生育和失业。在特定情况下是非常重要的。尤其是在生孩子的时候。有一份生育保险待遇。能够非常安安稳稳的保障休完产假。

不是说生育保险已经并入医疗保险了吗？其实。一些地区灵活就业人员缴纳的基本医疗保险并不包含生育保险缴费部分。像青岛市的灵活就业人员基本医疗保险。只包含生育医疗费报销。不包含生育津贴的待遇。

第二。灵活就业人员更灵活。其实很多人提到了由于新型冠状病毒肺炎疫情。收入降低。缴纳社会保险负担重。实际上。当我们收入困难的时候完全可以停缴社会保险。因为灵活就业人员没有强制缴费的规定。他们只要在退休年龄前养老保险累计缴费满15年。就可以办理退休手续。当然养老保险还是多缴多得的。收入很低甚至没有收入自然就不要追求多缴多得了。

另外。国家还规定灵活就业人员可以自由选择缴纳基本养老和医疗保险。缴费基数也可以自己选。从60%~300%之间根据自己的收入水平来确定。一些收入水平不高的参保人员往往选择最低基数只缴养老保险。医疗保险选择城乡居民医疗保险。这实际上也是允许的。

第三。缴费负担要区分。按照《社会保险法》的规定。企业职工必须参加社会保险。相应的社会保险费由企业和职工本人共同承担。比如职工基本养老保险。职工本人需要承担个人缴费基数的8%。用人单位需要承担企业缴费基数的16%。合计24%。

灵活就业人员参加养老保险。需要自己承担全部的养老保险费。总体缴费比例一般是20%。比企业缴纳的总体比例低4个百分点。可是企业职工只需要承担8%的比例。所以这一部分要区别好。

相同缴费基数下。如果是在企业正常用工。由企业承担企业部分的话。自然是企业职工参保更省钱更划算；可如果是自己承担企业部分。当然是灵活就业人员参保更划算。

第四。参保缴费有补贴。如果是就业困难人员。企业招用可以申请就业困难人员社保补贴。企业负担部分会有国家补贴。感觉没有劳动者本人什么事。

如果是灵活就业人员。就业困难人员也可以享受灵活就业人员社保补贴。最高可以补贴个人负担部分的66%。一些地区只有50%。

第五。有一个特例要搞清。全国女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁。普通企业女职工的退休年龄只有50周岁。至于退休年龄上的衔接各地还是不同的。所以一般要搞清楚当地的政策。不要因为参加灵活就业。晚退休5年。

说实话。看看上面五个方面的比较。我也叫不准哪种参保方式更划算了？可以说根据自己不同的情况、不同的需求吧。多数情况下还是为企业打工更划算。如果是自己掏全部社会保险费。那么还是灵活就业更省钱。

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