工作月薪1万,经常被主管骂,该辞职还是留着呢？为什么？

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热门回答：

【职场问题诊断】在职场上因工作不达标被主管批评（题主说的骂）不是正常的事吗？在职场上怀揣一颗玻璃心都哪里都没有生存的空间。说实在的题主的这月薪1万里就包含着被主管骂的费用。有什么可以这么矫情的？！

在职场上经常被主管骂后。我们更该关注的是什么？

一。被主管骂而且是经常骂的原因

客观分析被主管经常骂的原因远比患迫害狂想症重要的多。如果不明原因也不去改正的话。接下来的就不是辞职还是留着的问题。而是被公司辞退的问题。

1. 屡教不改。同一问题上不断犯错

这种错误是任何主管无法容忍的。尽管提醒、教导过N遍。题主还会错N+1遍。对于这种习惯性犯低级错误。除了笨就是不用脑子敷衍了事。没有其它解释。可以肯定地说。题主每犯一次。主管会更愤懑一次。这样的经常被主管骂。也是理由当然的事。

2. 做事不用心。随做随错

很多新进职场的年轻人都犯过这种毛病。做事不知轻重敷衍了事又有各种矫情的“公主病”。说不得讲不得。动不动就以辞职当潇洒。实际就是不想克服自身问题自我成长。逃避现实。

3. 曾经挑衅或得罪过主管

这也是比较常见的。职场新新人类总喜欢挑衅规则挑选上司。认为这是耍酷耍帅。希望通过这些得到同伴的关注和敬佩。也可能是受了流行脑残职场剧的洗脑。做了有违正常职场常识的事。与主管结下了恩怨。所以。主管会特别盯着题主。一有什么差错。主管就会刻意批评。

4. 主管故意“柿子捡软的捏”

不排除有些主管欺软怕硬就捏题主这个“软柿子”。出任何事都主动找题主顶包。所以题主会经常被主管骂。

二。经常被主管骂的解决方案

1. 如果是上述原因1和2。题主就直接对自己下手。端正工作态度和习惯。提高工作的技能。每一次完成工作都要用心用脑。把工作交给主管之前仔细检查复核。确认无误再交主管。

认真工作。用心做事到哪里都是职场必备。即使题主能跳槽成功。如果做不到这两点依旧会被主管骂。

2. 第3种情况。题主唯一能做的就是认识自身的错误与无知。通过改变自身认知上的偏差来纠正行为上的偏差。再寻找一个合适的时机主动找主管沟通。承认过去言行的错误。希望主管能既往不咎。自己以实际工作表现来回报主管给予的再一次机会。

当然这样做也不可能立竿见影。但只要题主能真心悔过。以行动、实绩和时间来赢得主管的回心转意还是有很大可能的。

3. 第4中情况是比较糟糕的。但题主只要身正不怕影子歪。在工作上做到尽量不出纰漏。团结好其他的同事。适当的时候通过与更高一级主管的沟通。事情还是可以有转圜的。如果这样做。依旧效用微小的话。题主再考虑辞职也是可以的。

总之。在职场上没有无缘无故的被骂。找清楚被骂的原因才是最关键的。不然。题主到哪里依旧会经常被主管骂。另外。最重要的事是。在职场上你的工作态度和工作能力。永远是你最重要的安身立命的依靠。

作为一个在职场努力工作了20多年的职场资深人士。我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例。帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑。我也会将尽力解答大家的疑惑。谢谢！

其他观点：

谢谢邀请！

1。找到主管骂你的原因很重要。

2。努力提升自己的素质。让自己成为某一方面不能缺少的人。这样主管就不敢随意骂你。或者你就具备了就有骂回去的资本。

3。如果自己经常做错事。辞职再就业。同样还会遇到这种情况。

4。如果自己没有问题。且是业务骨干。而且在同行业比较抢手。大胆骂回去。不能忍气吞声。

其他观点：

我看了大家的回答。都是一边倒地说你应该留下来。我偏偏不这么认为。我觉得你应该辞职。

劝你留下来。潜在的意思都是觉得你有错。主管骂你是应该的。所以得留下来。但事实果真如此吗？不见得。

你月薪1万。起码也是个小领导。比如主管或经理啥的。你经常被主管骂。在这里。我的理解是骂你的主管并不是真正的主管岗位。而是泛指你的直接上司。比如你是主管。你的直接上司是经理。经理就是你的主管；你是经理。你的直接上司是总监。总监就是你的主管。所以你经常被主管骂。这里的主管是泛指你的上级领导。并不是真正的部门主管。搞清这一点很重要。因为这是决定你留下来或是辞职的重要原因。

我前面分析了。你可能也是一个管理者。只不过没有你的主管职务高而已。现在的问题是你这个小领导经常被大领导骂。是该辞职还是该留下的问题。

我之所以认为你应该辞职。是因为并非你工作能力不行。而是你的主管领导骂你已经涉嫌对你的人格侮辱了。

你已经是一个领导了。你对自己的工作职责应该很清楚。如果你真的做不好工作的话。你的主管早就把你辞退了。或者给你降职调岗。不可能让你一直待在这个岗位上工作。主管也不可能“经常”骂你的。

就算你真的工作干不好。但从长期工作的角度而言。你不可能一直干不好吧。总能改进工作吧。只要工作有改进。又何来的被主管“经常”骂呢？所以从长期工作的角度来分析。主管经常骂你。一定是主管的问题。不是你的问题。

既然不是你的问题。既然是主管的问题。那主管骂你就属于一种人格侮辱了。这是不可接受的。不走何为！所以。我才认为你应该辞职。

再者。你都已经是一名小领导了。你出去了照样可以找到同样的管理工作。照样可以拿月薪上万的工资。甚至工资更高。

更为重要的是。你辞职了可以不用再挨骂了。你新找到的工作。你的主管或领导不一定像你现在的单位主管那样喜欢骂人。这不是更好嘛。所以。你没必要忍受现在的主管经常的骂。完全可以辞职离开这样的主管。

总之在我看来。如果你认为自己没有错。那主管骂你就是不能接受的事。就必须要辞职。

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