男人进错卫生间,结果被女同事索要10万元,如果是你,你会怎么办？

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男人进错卫生间。结果被女同事索要10万元。如果是你。你会怎么办？

正常情况下。没有哪个人会在单位的卫生间里“耍流氓”的。这样。就不可能呆得下去了。所以进入了女卫生间。这名男同事一定会有原因的。或看手机没有注意。或便急了看错了门。或太粗心大意了。因为。如果想在卫生间对女同事非礼。就得有身体接触。有无良行为。不就是走错门吗？

事实上。在外面的公共厕所。经常会看到一些老牛人走错厕所门。甚至有的还在里面上完了厕所才出来。能认为他们耍流氓吗？显然不能。因为。他们主观上根本就没有这个想法。单位的男同事也是如此。不会是有意的。如果真的认为他的行为是耍流氓。很简单。报案啊。由公安部门来处理。而不是在里面上厕所的女同事提出索要10万元。这是典型的敲诈。怎么可能给这10万元。不给还好。给了就真的是耍流氓了。

至于离开这家单位。也是可以的。因为。有这样的女同事。以后的日子难过着呢？让她远一点。不是什么坏事。

其他观点：

我同事就遇到过这种事情。而且她还向走错洗手间的那位男士索要两万元的赔偿。因为她闹得太过分。最后的结局是得不偿失。

这件事情发生在2017年。那时候我跟她一起上夜班。在上班的途中她去上了一趟洗手间。当时的洗手间在一楼。在她上洗手间的时候。公司里突然停电了。而当时有一位年轻的小伙子。急急忙忙的跑进洗手间。并且还拿着手机打开照明灯。

当我同事知道他是一位男士之后。便大声的尖叫。就在我同事尖叫的同时。那位奇葩的男士也跟着尖叫。并且从洗手间里跑出来。那位男士从洗手间里跑出来之后。我同事也跟着跑出来。她出来之后看到那位男士坐上了一辆保时捷。

她连忙跑到车旁边并且打开了车门。把那位男士从车上拉了下来。并且告诉那位男士说：你刚才拿手机进女洗手间偷拍我。赶紧把偷拍到的都删除掉。并且赔偿我5000块钱精神损失费和偷窥隐私费。但是那位男士死活都不肯赔偿五千元给她。

后来她觉得那位男士不想负责任。所以她就一直从开始想要五千元。涨到了两万元。那位男士从钱包里掏出500块钱。并且甩给了她。还告诉她：想要两万块钱。你痴人说梦吧。有空好好学习法律。不然真的会闹笑话的。说完就直接上车。开车往公司的大门方向开去。

我那位同事还不依不饶。跟在车后面跑。然后公司的门卫看到有人在车后面跑。于是就没有打开大门。我同事来到公司的保安亭之后。把刚才的情况告诉了保安。但是保安一句话都不敢替她说。后来那位男士见我同事不依不饶的。又从钱包里掏出一千块钱给她。

并且对她说：实在对不起。刚才我着急进洗手间。而且又是停电的情况下。我没有注意看标识就进去了。是我的错。我赔偿你一千五百块钱已经是极限了。就算你走法律程序。判我一个偷窥罪。我最多也就被拘留五天或者赔偿五百块。

但是我同事依然拉着那位男士的衣服。不肯放他走。那位男士无奈之下。又掏从钱包里掏出了五百块钱。并且告诉我同事说：给你最后一次机会。我赶时间去给我女朋友过生日。你在胡闹我可就真的生气了。但是我同事并不理会他说的这番话。只是收下了他的钱。

后来那名男士对站在一旁的保安说：明天你跟我妈妈说。让她把那个洗手间的男女标志更换一下。别人的洗手间都是男左女右。你们公司的洗手间太奇葩了。竟然是男右女左。同时叫她把这位女士开除了。她是法盲。脑子还不开窍。让我妈妈不要用这种人。

后来那位保安对那位男士点头哈腰的。她看到这一幕才放开那位男士。第二天晚上。她来上夜班的时候。就被主管叫到了办公室。主管要求她把从公司老板的儿子那里索要来的钱交出来。然后只给她留了五百块钱。并且告诉她如果不服气。请找律师。法院上见。

但是她并没有被开除。她后来觉得在公司干得不顺就自己辞职的。当时我问她为什么要辞职。她才把这件事情的经过告诉了我。当时她还真的不服气。想去找律师告老板的儿子。后来我拿出手机。在网上查询了一下。偷窥会受到什么样的惩罚。

我在网上查到之后。我告诉她：根据治安管理处罚。第42条规定。偷窥或者偷拍他人的隐私。处五日以下拘留五百元以下处罚。如果情节严重。处五日以上十日以下拘留。并且处五百元以下处罚。仅此而已。他已经给你道歉了。并且已经赔偿了。你上告还是这个结果的。她看了我在网上查阅的资料之后。才点点头。然后笑这离开了公司。

要是我走错洗手间。而在洗手间里面的人向我索要大量的金钱。我会这样处理：首先。我会先礼貌。诚心的向对方道歉。告诉对方。我不是故意走错洗手间的。希望他能原谅我。如果对方对我不依不饶。我会拿出手机。然后在网上查阅法律法规。看看对于相关案例。法律法规是怎么规定。怎么处理的。

查到资料以后。让他观看法律的规定。应该赔偿多少钱。如果对方还是不服气。还是对我不依不饶。我会在网上查找律师的电话。然后让对方随便挑选一个律师的电话。并且拨打律师的电话。进行咨询。倘若我做到这一步。对方还是不依不饶。那我只好拨打110。麻烦警察叔叔来解决了。

最后我想说：平时多学习一些法律法规。对自己还是有好处的。多学习法律法规。在关键时刻能保护自己！

其他观点：

我有个同事。走错了卫生间。被女同事索要3000块钱。因为她闹得厉害。反倒是一分钱都没捞着。

这件事情发生前几年吧。那时候我跟他一起在温州瓯海一家眼镜厂上班。后来。老板觉得每一楼层一个卫生间用起来不方便不说。还占用资源。就花钱请工人从新装修。打算改成一左一右一男一女的那种。

有一天晚上上夜班。同事因肚子闹腾的厉害想要上厕所。我们在四楼车间工作。旁边只有一个女厕所。楼下的两个厕所都在装修。要去男厕所只能到一楼去。可工厂里面没有客梯只有货梯。想去一楼要爬楼梯。

后来没有办法。同事实在是憋不住。就去了四楼隔壁的女厕所。上完厕所之后。还没来得及出门。就撞上了另一位女同事。那位女同事一看见他就大喊大叫。说同事刚刚在厕所里面偷窥她。

当时。把同事也吓了一跳。大叫了一声之后。就匆匆忙忙跑了出去。两个人站在走廊上。声音越说越大。最后还吵了起来。

女同事说。你刚刚进女洗手间偷拍我。赶紧把偷拍到的照片和视频都删除掉。并且赔偿我3000块钱精神损失费和偷窥隐私费。不然我要告你。没想到。同事死活不愿意。说自己就上了个厕所而已。根本没干那些偷拍的事。

主管看他们好长时间没回来。就去外边找人了。到了走廊才发现。两个人正在厕所门口吵架呢。一询问才知道缘由。本来主管想当和事佬的。可那个女的死活不吃这一套。还威胁同事。要么给钱 。要么报警。

可是。同事一点都不卖她面子,还对她说。你想讹我。门都没有。我说了没做就是没做。不管我一个月赚多少。我都不会给你一分钱。你死心吧。愿意报警你去报啊。

这话说完。把这个女同事的气得不行。之前车间里面有传闻。说女同事喜欢我那位同事。有一次还向他表白了。结果被拒绝了。因为同事已经结婚了。老婆还给她生了一个女儿。现在两岁多。

最重要的一点。同事的工资特别高。每个月都有10000多块。工资仅次于主管。是车间第二个拿高工资的人。而那个女同事。每个月只有4000多块。有人说她是看上了我同事的那点工资罢了。根本不是真正喜欢同事。

后来。这个事情就不了了之了。同事一分钱都没有给她。女的也消停了。再也没有在找同事的麻烦。两人相处的也很和谐。

有一次闲聊。听女同事说。自己确实没有证据。那件事本身就是一个误会。她就想吓唬吓唬同事。真要是讹到钱了。也不往她暗恋一回。当然了。车间很多人都能证明同事那天确实闹肚子。至于在厕所遇到她纯属巧合。

最后我想说的是。一般而言。没有哪个人会在单位的卫生间里“耍流氓”。因为这样。自己的名声就臭了。自己也会离职走人。所以。如果进入了女卫生间。这名男同事一定是事出有因。要么是没太注意看错了门。要么是身体不适走得太急。

在现实生活中。我们常常会看到。在外面的公厕会有一些老人走错了厕所。更甚至有的还在里面上完了厕所才出来。我们能认定他们是在耍流氓吗？这样的说法显然是错误的。事实上。他们根本没有这个想法。这纯粹是憋不住了。是搞忘了。是下意识的反应。而单位的男同事走错卫生间也是如此。他们不是有意的。

如果他真的有非礼行为。你确实遇到了“耍流氓”的人。那你应该打电话报警。把这事交给警察处理。通过法律的手段。来维护自己的合法权益。

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