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你好。我总结了一下。我们现在合伙投资所做的一些股权上的投资分配。供大家参考参考。
在股权的分配和控股上千万要注意！一定不要做什么100%的控股！按类型分配。什么样的股东占比多少的股份！而不是谁出得钱多就占多少相应的股份。就算你想多出也是控制在一定的比例范围内。而在进行出资、股权分配时就要明确的指出不以入股资金作为分股。股份的多寡不是投入的多寡。
在初期的股权分配上。我们现在总结出了三类入股股东。
一、技术型股东在整体的占比为10%～15%之间。不超过这个区间范围。
二、管理型股东在整体的占比为15%～35%之间。同样不超过这个区间范围。
三、营销型股东在整体的占比为50%～60%之间。同样不超过这个区间范围。
在做这样的股权分配时。也同时在做一件事。那就是股东间的工作内容分配。什么样的人去做什么样的事。同样的。在不同的阶段时。股权的分配也要进行调整！需要按照一个原则来进行。那就是根据可替代性进行。可替代性越高股权配比越小（反之依然）。
如果。在股权的份上。有股东有这三类的重合。也因允许股权的重合性。身兼多职的股份也可以进行重叠。
在进行完基本的股份分配后。股东间一定还要约定一个点。那就是管理分红股权。用管理分红来解决在开始之初的股份分配的一些问题。一般的比例在5%～15%之间。这个股权是属于管理团队共享的。不同的阶段有差别。
其他观点：
可以参考一下。如果现在你们已经定下来了。可以参考一下这个三个人。分别投三份钱。每人10万。—-投入比重分别为1。1➕1➕1等于3
三个人。两个人全职工作。这两个人精力投入比重各位1.1➕1等于2
那么股份分配为3➕2等于5份
三个人分配就是2:2:1。分配相对合理。
同时。两个人全职工作。工资可以比市场价略低。因为。股份上面已经倾斜。
如果还没有开始。我建议。一定要以一个人为主导。股份至少在一半以上。其他两个人在按照一定的方法分配。有助于创业的扯皮。
平分的弊端就是
赚钱了。扯皮。
不赚钱。也会扯皮。
创业不易。且行且珍惜啊
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评论(2)
股权，分配，股东，股份，不超过，三个人，区间，多寡，比为，那就是
没想到大家都对企业100%控股是最好的吗？两个人股权应该怎么分配创始人才有控制权？三个人呢？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
你好。我总结了一下。我们现在合伙投资所做的一些股权上的投资分配。供大家参考参考。在股权的分配和控股上千万要注意！一定不