两个人开公司,这样的情况？股份怎么分配合理一些？

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小公司股份分配也存在许多值得注意的问题。对于小公司来说。刚刚创立的企业有很多的发展限制。但是也存在无限的可能。企业创始人需要通过股权分配完成企业的发展奠基。股权结构是企业的治理结构、股东结构的决定因素。它影响着企业的发展。许多的企业在发展到后期才意识到自己一开始的企业股权结构就是错误地。最终在企业的转型上受到限制。涅槃失败。小企业小公司一定要重视自己的股份分配问题。下面是三个股份分配的主要问题。以供参考。

小公司股份分配存在的主要问题

1 股权分配过于分散

初创公司中大多数都会存在公司股权内部控制不够完善。治理结构不够健全的问题。而股权分配过于分散。可能就会导致公司管理层的反应速度缓慢。从而导致工作效率低。公司利益少。所以股权的合理分配不管是对企业发展还是股东利益上都是至关重要的。

2 股权分配过于平均

平分股权在很多企业中最容易想到的分配方式。认为公司初创。股份由几个创始人平均分配是最不容易产生利益矛盾的方式。可是这样的分配方式确是大忌。平均分配股权会让真正的创始人对企业的利益感到不安稳和不平衡。最常见的就是当公司遇到经营决策上有分歧的时候。由于各占比例相同。所以没有最终的决策者。这就可能影响到公司的发展。另外在今后公司需要引进融资的情况时。引入新的投资。必定会分释公司股东原有占股比例。但由于各股东占比相同。可能会出现都不愿意让出自己的股份。这样一来。公司的融资计划也可能就泡汤了。

3 公司管理层绝对控股

许多初创公司在不清楚公司发展模式的情况下。大部分创业者都会认为拥有绝对控股权。才能更好地稳定公司的发展。但是这样的股权分配方法是存在很大问题的。在涉及到一些公司发展运营的决策时。除了掌握绝对控股的股东外。其余股东就没有发言权。对于初创公司而言。阶段性发展的重点是不同的。如果让个人长期绝对控股的话。自然是会影响公司未来发展的。

小公司小企业可以说是企业市场的新兴力量。他们潜力巨大。拥有无限的发展可能。同时有存在这样那样的问题。企业在进行股权分配时也应该慎重考虑。多去参考其他企业的实例。避免出现股权上的问题。及时修正调整。在企业的发展时期也要调整自己的股权结构。适应发展状态。

其他观点：

选择有能力的人做实际控制人好一些。那么比例最好51%和49%。如果一方希望绝对话语权。取得另一方同意。可以设定在67%和33%。这样可以尽最大化实现权益和出资的安全性。

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