如何判断一个人在单位过得好不好？

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热门回答：

混得好不好。看他在自己单位办私事的能力就可以。其实也就是处理人情世故的能力。

很多时候。一个人在单位到底混得好不好。除了职务以外。更重要的是看他利用自己的影响力可以办多大的私事。当然这里的私事都是合法合规的。任何一个单位都会对外办公。不是和其他单位打交道就是和社会上的企业公司或老百姓打交道。也就是说。只要你在一个单位工作。肯定会遇到为他人办私事的情况。那么你在自己单位为他人办私事的能力。就体现出了你在一个单位到底混得好不好。也就是你的人情世故处理能力。

比如。题主是公安局的协警。如果你在单位混得好的话。你在单位的影响力会比一些有正式编制的警察还要高。就好比有人找你办理一些证明手续。如果你在单位混得好的话。你只要打个电话就可以为亲朋好友开这个证明。但是如果你混得不好的话。即便是你带人亲自去询问。对方还是会告诉你“秉公办事”。让你多跑几趟。

其实。社会本来就是个人情社会。为什么有的人工作能力特别高。但在单位还是混得一般。得不到提拔不说还不受同事待见；而有的人业务能力虽然一般。但是职务却一刻不停往上爬。同事们还心服口服。这就充分体现了人际关系的重要性。

总之。在单位混得好坏。是可以通过人情世故的处理能力来体现出来的。

其他观点：

一、自信心：

一个人在单位混得好。所谓的混得好。就是他的能力得到了充分展现。为单位创造了价值。也不断地得到了锻炼。他个人的自信心也会随之增加。这是一个良性循环过程。

二、人际关系：

一个人在单位混得好。同事之间关系融洽。左右逢源。大家都很给面子。说明他的社交关系维护比较好。

三、职位：

一个人在单位混得好。有一定的能力。有很好的人缘。他的职位就会有一定的提升。这也是被大家、被单位认可的表现。

四、办公桌：

一个人在单位混得好。从他的办公桌也能看得出些端倪。若桌上摆着个人或家人的照片、私人摆件、椅子上的抱枕……等私人物品。说明单位让他有归属感。他本人在单位也轻松自在。他没有担忧着自己的未来。没有离开单位的打算。这说明他在单位混得不错。至少符合自己的心理预期！

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其他观点：

一。在工作时间。打几次电话。A。电话铃响。他马上就接。而且你这边话头不歇他不放手。几次都是这样。说明他在单位工作不忙。人很清闲。说明混得不咋地。混得好的人。工作肯定很忙。没有许多时间与你闲唠嗑。因为有许多事要他去处理与安排。B。接电话声音都不大。甚至多次都说忙在工作时间不能接的人。说明在单位只是一个很普通工作人员。那就不要多打扰了。他作不了丝毫主。自己都寄人篱下讨口饭吃。C。如果每次接电话都声音洪亮。语速不紧不慢。语言清楚。逻辑清晰。这说明是一个能作主的角儿。一般来说都应该是混得不错的主。或者干脆就是你在打电话时。听到旁边就有许多请示汇报的声音不断。或者不是在开会就是在出差。这起码说明他最低也是一个小头儿。混得应该不赖。二。委托件把与他工作相关联的事情办得如何。A。他不动声色。满口应承。而且办得又快又好。云淡风轻。这说明他不是一个头儿也是人缘很好。是个混得开的人。B。口头答应快。事情办得慢的人。说明只是一般般的人。混得不见得有多好。C。吞吞吐吐。推三阻四。甚至不敢答应的人。那就没必要再麻烦人家了。说明此人在单位混得低级差。三。有时间可以到他单位走一趟。看他接待如何。这是最直观的感受。A。一般混得好的人肯定是热情接待。而且是前呼后拥。不会在朋友面前掉色。安排的档次肯定也不会低。就是自己工作忙没有时间。也有下属出面把你安排得妥妥帖帖。B。混得一般的人。也会热情欢迎你。吃饭时肯定也有单位里的几个朋友作陪。C。在单位里混得差的人。接待你可能就形单影只了。朋友即使有。也不会多。接待档次相对来说也就差一点了。总结：判断一个人在单位里混得怎么样。无非还是从钱、权、责、利。这些老一套看起。混得好的人。有权。有钱。有责任。也就有利可图。别人就围绕他转。自己就能做主。说话做事底气就足。相反。就是混得一般般甚至是不好的人了。

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