求职应该注意些什么？

试试语音读文章

热门回答：

年轻的时候（工作五年以内）。可以追求大平台好项目大公司寻求良好的背书。但是随着年龄越来越大。资历越来越深。一定要及时扭转自己的求职思维和逻辑。不能再用小白的求职思维对待自己的职业。高手从来不做锦上添花的工作。只选择雪中送炭的工作。

为什么高手不做锦上添花的工作？

1 市场角度：招聘工具不成熟。年龄越大可选择的公开招聘的职业机会越少。如果不能切换自己的求职思路。很容易寻求不到工作。

之前给大家解析过。其实不是市场上给资历深厚的职场人的岗位不够多。而是公开渠道比较少。

年龄越大资历越深的时候。一些更高级的岗位往往没有办法公开招聘。涉及到企业商业机密。一般是通过猎头或者投资人或者去圈内人介绍等形式进行私密招聘。所以造成了市场上工作机会比较少的假象。

如果一些工作五年十年的人。尤其是大企业员工。不改变自己的求职思路。还是盲目追求高现金工资。明星项目。在很多隐形招聘的渠道中会被视为缺乏性价比。因而丧失竞争力。

这时候当你资历越深。年龄越大。越是需要调整自己的薪资结构。不能够去追求更高的现金工资。反而要提追求公司参与度。比如公司的期权和股份。同样在求职的时候。不要过度追求明星项目。而是追求能够发挥更大价值的新兴项目。甚至去更早期的公司。

2 锦上添花的工作回报率低。

锦上添花的工作汇报率极低。比如说一个业务模型已经成熟。需要一个人在这里持续维持。这个时候回报率极低。

基本上你只能拿到对应的工资。但是一旦增长受限。你个人的竞争力和性价比很快就不如在这个岗位上更有冲劲和学习能力的年轻人。

我招人面试的时候。面试一些大企业的员工。那些在岗位上工作五年十年的人。做惯了锦上添花的项目。就根本不懂得如何从0到1的开始。这时候就会出现非常严重地打击团队的现象。看着到处都是问题。实际上一个解决方案也没有。这样的人对于新兴企业是没有价值的。锦上添花的工作很容易消磨掉一个人眼界和冲劲。浮于表面。

3 雪中送炭的工作才能避开公开竞争。快速占据赛道头部。成就自己。

雪中送炭的工作。真正意义上能够规避公开竞争。快速占领赛道的头部。比如新开的业务方向。比如去一些新的公司。

很多大企业员工到了一定的资历不愿意为了工资去小公司或者早期公司。在自己的业务上继续消耗。这是一种恶性循环。

正确的做法是寻求新的薪酬匹配。“现金+股票”的形式入股有潜力有发展的公司。甚至是低现金。高股票期权的模式。我工作的前四年喜欢做“锦上添花”的工作。喜欢追求项目良好。平台优质。眼界开阔的工作。这时候因为个人能力有限。需要背书。所以比较倾向于去选择这样的工作。

我那个时候年轻气盛。还在TEDx演讲里说“如果你进入到一个夕阳产业。停滞发展的部门。你就完蛋了。只有在最核心的部门做最核心的事情才有发展可言。”那个年纪那个阶段。说这个话也没有错。

自己做公司之后看到很多来应聘的人。可能因为大家都想要的是锦上添花。真正想要直面挑战的人很少。大家都能看到问题。却不能有良好的解决方案。没有解决方案的看到问题没有任何意义。

总是见这些绣花枕头。我的心态就变了。我倾向于做雪中送炭的事情。比如说一件过去公司里别人做的不好的事情。怎样运用自己的能力和智慧从0到1做起来。这个是个有趣有意义有挑战的事情。

我特别喜欢读人物传记。过去读迪士尼的总裁故事的时候有一条很有触动。他们在筛选总裁的时候会在两种薪酬之间做选择。 一种是高薪但是没有提成。一种是低薪但是高提成。当公司遇到非常大的经营矛盾的时候。他们用这种方法来筛选CEO。事实证明。选择前者的人往往保守无作为。选择后者的人开始有真正意义上有改革的之风。迪士尼最大刀阔斧的改革家。他开创了迪士尼商店体系和各种联名款的先河。他就是这样选择的。

真正有能力的人。不畏惧去选择那些强弩之末的事情。不一定有转机。不一定会做的更好。但是做一做雪中送炭的事情。尝试开拓和挑战是非常有趣的人生体验。

其他观点：

没有经历。在大学就找好了工作。至今未换。帮不了你兄弟！

其他观点：

求职是我们每个人必须要经历的一个过程我们当自己真正的去求职的时候会发现有很多很多的坑。我们也不小心就会掉进坑里。出不来我们想要的工作也就是泡汤了那么我梳理了几点供大家参考。

1、简历内容一定要真实可靠千万不能弄虚作假。为什么我要这么说了。简历一定要诚实千万不要存在什么侥幸心理。不要有一丝丝的弄虚造假的情况。因为你写的东西将来会一定要用到的。你造假了当时开心了将来就后悔这个是老实话千万不要入坑。而且在简历上不要去吹嘘自己有多么多么厉害多么强。我们客观一点。否则一切就会反其道而行之。

2、简历一定要突出用人单位感兴趣的点。

我们可以根据自己的求职意向做几分简历。要有针对性。在那个公司用那个。字体该大的时候就要大。该用颜色的时候就用颜色。还有我们要考虑到一点千万不要盲目的去投递简历。我们一定要在自己能力范围之内去投递简历不然就会很烂的。我们不要太跨专业去追求职业。我们可以根据自己的专业技能去选择职业。简历这个东西就是宁少勿滥的行为。

3、仪容仪表一定要注意。我们在什么场合干什么事情。我们去面试一定要穿着正式一点不要太随意。你有多么诗意公司对于你的求职意向就会感觉有多么的随意。女生要特别注意的是什么在穿着上不要太那种。要注意不是去展示自己身材我们不是去选美而是去求职。还有要特别注意的是妆容。有的人习惯浓妆了。但是面试不是这样的面试官希望看到的是真实的你。淡妆就可以了。我们要展现出自己自信的一面。

4、千万不要不懂装懂。我们常常会产生一个什么问题好多不懂的问题我们非要装出来我很懂的样子。这样真的好吗？其实现在这个社会多的就是那种一起揣着糊涂装明白。现在成了揣着明白装糊涂的人。其实就是这样我们懂不懂就是不懂。我们可以去学去懂不要人家问什么你都懂结果人家问一个常识性问题你什么都不懂了。这个是大忌。

智联校园 齐尧回答智联校园是智联招聘旗下校园人才交流与大学生职业发展招聘中心。旨在帮助大学生更快更好成长。如果想加入我们结识更多优秀大学生。可以私信留言。智联校园期待你的到来

• 想开个店,开什么好呢？资金不多,刚刚创业。谢谢？
• 刚入社会的人想开店,最好开一家什么店？
• 我是一个创业小白,想要开一家店铺,大家有什么好的推荐吗？
• 初次创业,有什么好的建议,请高人指点下？
• 英雄不问出路,各位第一次创业是做什么？有一样选择摆摊的么？

以上就是由互联网推广工程师 网创网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~