教师工资中的十档、九档、八档是怎么划定的？

试试语音读文章

热门回答：

教师工资中的十档。九档。八档是根据职称的高低划定的。按国家规定。三级职称教师享受专技十三级的岗位工资标准。二级教师享受专技十二、十一级的岗位工资标准。一级教师享爱专技十级、九级、八级的岗位工资标准。高级教师享受专技七级、六级、五级的岗位工资标准。而岗位工资几级就是几档。如下图所示：

我地教师职称三级职称套专技十三级岗位工资。属事业单位专业技术工资标准最低工资档。十三档。二级职称套专技十二级岗位工资。属工资十二档。一级职称套专技十级岗位工资。属工资十档。高级职称套专级七级。属七档工资标准。

可以根据自己的职称高低对比自己所属工资档数。

其他观点：

很巧。早上吃饭时还和单位会计讨论了这个问题。

先来说说教师题主所说的“十档、九档、八档”工资是怎么回事。

我们国家教师工资是与职称挂钩的。三级职称的教师拿第十三档工资。二级职称的教师拿第十二档和第十一档工资。一级职称的教师拿第十档、第九档和第八档工资。副高级职称的教师拿第七档、第六档、第五档工资。正高级职称的教师拿1-4档工资。（这是做教师所能够拿到的最高等级的工资了）

回到早上和会计讨论的话题。

会计说。教师不管处于哪一个职称级别。总是拿最低档的工资。职称级别越高越是这样。

举个例子：我是副高职称。按照规定我拿第七档工资。然后任现职满一定年限后。便可以晋升一级工资。每一级之间工资差额大概在300-500元。进入副高级后。每一级工资之间差额大概在1000元左右。G务Y就是这么样晋升工资的。但是。现实中。教师总是拿相应职称级别中的最低档工资。一级、二级教师还可以随教龄的增加而提升工资级别。如一级教师的工资由10级涨到八级。但是。副高、正高就没有这个好运气了。几乎都是在相应的级别拿最低工资到退休。

由于。职称晋升非常的难。即使评上副高、正高。你离退休也不远了。你根本就没有任何机会拿更高一级的工资。

这确实为国家节省了不少钱啊！

我就在想。为什么不随着教龄的增长而增加工资呢？要不。干脆就取消职称！按照G务Y的晋级方式晋升工资好了！

这。能成为可能吗？

其他观点：

公办中小学教师岗位工资、薪级工资全攻略！

今天为了能够让所有的公办中小学教师了解了解自己的工资在什么岗位。是什么薪级。具体工资应该有多少。我特地搜集了一些关于这方面的表格分享给大家。以感谢大家的支持。

薪级的确定与个人的职称级别、任职年限、工作年限三者有关系。

这个标准应该会保持至少10年不会改变。除非遇到有大的工资改革。标准中规定。所有教师的岗位、薪级工资将不再增加10%。因为这个标准中已经提高了10%。

仔细分析。应该能够看出来自己的岗位工资、薪级工资等等。

另外。还有一项工资。就是年终一次性工作奖励。应该是个人应发工资的5～6倍。

（以上是我为大家整理的工资信息。整理不易。欢迎收藏。以备不时之需。）

• 准备与好友合伙做生意,开什么店合适？
• 想开个店,开什么好呢？资金不多,刚刚创业。谢谢？
• 有什么行业适用于初创业？
• 刚入社会的人想开店,最好开一家什么店？
• 我是一个创业小白,想要开一家店铺,大家有什么好的推荐吗？

以上就是由互联网推广工程师 网创网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~