本科10年工龄考上公务员,工资如何定级？

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热门回答：

本科毕业工龄十年。目测已经超过32岁。在这个年龄能够公考上岸。首先要恭喜你。

新录用的公务员任职定级有明确的规定。根据中组部、人社部2019年印发的《新录用公务员任职定级规定》（【2019】10号）第四条规定。新录用公务员一年试用期满后。经考核合格分两种情况定职定级：

一、直接从学校毕业进入公务员队伍。没有工作经历的

1、高中和中专毕业。任命为二级科员。定二十七级。现在报考公务员原则上都要求大专以上。因此类似中专和高中毕业的公务员已经非常少见。但各地每年都会面向村社区干部专项招录公务员。其中或多或少会有高中或中专学历的情况出现；

2、大专毕业。任命为一级科员。定二十六级；

3、本科毕业、获得双学习学位的毕业生、研究班毕业和未获得硕士学历的研究生。任命为一级科员。定二十五级；

4、硕士毕业。任命为四级主任科员。定二十四级；

5、博士毕业。任命为二级主任科员。定二是二级。

二、具有一定工作经历的

试用期转正后。可根据其资历和工作年限。比照机关同等条件人员。确定职级与级别。

也就是说。有工作经历的人员考上公务员。其经历和工龄是可以作为定职定级的依据的。但前提是。这段经历必须与体制相关。比如是事业单位人员。此前已经是副科以上级别。在职考上公务员后。按照规定试用期转正后可以定四级主任科员。享受公务员副科的待遇；在国企有相当经历。有组织人事部门的考察任命程序。进入公务员队伍后也可以比照定级。除此之外。如果是私企或自己创业的经历。工龄再长。也无法作为定职定级的依据。考上公务员后一律从一级科员干起。最好不要奢望有太高的起点。

以中西部地区为例。试用期转正后的一级科员到手也就是3000多的水平。东部发达地区略高。基本上是中西部地区的一倍。但对比当地的房价。其实也很悲催。10年工龄的公务员。最终可能还会面临买不起房的尴尬。

其他观点：

就题主提出的问题。简单谈一下个人的看法。

先说结论：这个新录用公务员最低的职级为一级科员。最低级别为二十三级。如果本人原来有职务（职级）。或录用机关有同等条件的比照人员。可能相应地高一些。为什么这样说呢？

首先。公务员的录用。当然必须按《中华人民共和国公务员法》及其配套法规《公务员录用规定》的规定办理。按《规定》的要求。所谓的公务员录用。一般仅适用于担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员；并且必须在有职位空缺时才能录用公务员；新录用的公务员试用期统一定为一年。从报到之日起开始计算。在一年的试用期内。录用机关还要对新录用的公务员进行考核和初任培训。只有试用期满考核合格的新录用公务员。才能按政策规定进行任职定级事宜。也就是说：任职定级只能在一年的试用期满。并考核合格的基础上进行。

其次。关于公务员的任职定级。必须按照《新录用公务员任职定级规定》（中组发〔2019〕10号）的规定办理。该《规定》明确要求。新录用公务员任职定级。要在规定的编制限额、职数和一级主任科员以下或者相当层次职级范围之内。严格按照拟任职级及其对应的级别确定。考核合格的、直接从大学本科毕业生中录用、且没有工作经历的。任命为一级科员。定为二十五级。这就是直接录用大学本科生的基准职级、级别。对于已有工作经历的。可以根据本人的资历和工作年限。比照本机关同等条件人员。确定职级与级别。这就涉及到两个问题：

1）职级怎么确定？如果招用单位招录的职位就是科员级别的公务员。并且本人在原单位也没有职务（或职级）。可以直接定为一级科员。这就是基准职级；如果本人在原单位已经有了正、副科级职务（或职级）。可以与本单位同等条件互相比照执行的话。也有可能任命为四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员。政策上不允许超过一级主任科员。也就是说：按照本人原有职级一般继续有效。并参考本单位相同等条件人员职级（不是职务）确定。

这里又涉及到公务员职级套转和职级晋升的政策规定。已有的十年工龄。按照理论上每两年晋升一次的要求。即使在最理想的情况下。才有可能定为一级主任科员。如果原来没有职级。本单位没有同等条件的人员。能考虑到已有十年工龄的实际。并且符合本单位各职级比例的限制条件（与录用单位的机构层次有关）。能确定为四级主任科员就已经不错了。能确定为三级主任科员就十分幸运了。

2）级别怎么确定。公务的级别。在正常情况下。考核合格者每五年晋升一个级别。已有的十年工龄。最多能晋升两次。从基准级别二十五级算起。可以晋升到二十三级。如果以前有正、副科级职务（或职级）。最大限度可晋升为二十二级。

也就是说：已经有十年工龄的大学本科生。在录用为公务员之后。一年的试用期满、考核合格之后。最低职级为一级科员。最低级别为二十三级。如果本人原来有实际职务（职级）。录用单位机构规格比较高。不存在各职级任职比例的限制。也有可能确定为四级或三级主任科员。级别可达到二十二级。

另外。公务员的职级和级别。还有一个因职务（职级）晋升导致的对应区间问题。

这就是本人的看法。要特别说明的是：已有工作经历的人员被录用为公务员时。重新确定职级、级别。本身就是一个十分复杂的问题。加上各省级政府层面又有各自不同的规定。要准确地回答题主提出的问题。难度非常大。说到底。最终只能以当地党委组织部门的正式文件为准。

其他观点：

首先。公务员工资是跟着职务职级走的。本科毕业10年在基层估计也就是任命一级行政执法员。在部委、省厅可以定一级主任科员。在此情况下还要看这个公务员从哪年开始工作。不同年份政策也不同。笔者假定这名公务员从2010年开始参加工作分别进行了测算。供参考。

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