河南省县级基层公务员事业单位工资到手多少？

热门回答：

河南省驻马店确山县公务员。工作5年。每月到手2100。车补半年一发。一年7200。省级文明奖。一年发一半。一年3600。一年多发一个月全工资2900。一年共计38900元。

其他观点：

我刚好在河南省体制内工作。已经工作了两年多了。河南省大部分县级公务员和事业编的工资待遇非常低。我对河南省县级基层公务员和事业单位的工资待遇非常了解。下面我就详细分享一下河南基层公务员和事业编的工资待遇情况。

河南省某乡镇公务员待遇

如下图所示。这是河南省某市基层乡镇公务员的工资待遇情况。职级为一级科员。工龄五年多。每个月到手工资是2000多块钱。再加上每个月的车补。一个月到手工资一共3100。

年底的年终奖是第13个月的工资再加上1个月的全额工资。一共大概5000多块钱。工会福利和取暖费等补贴一年大概1000块钱。全年到手的收入大概4.4万。

河南驻马店市某县城公务员待遇

河南省驻马店市某县城公务员。工龄5年。每个月到手工资为2100。每月车补600。单位是省级文明单位。文明奖一个月300。年底的十三薪多发一个月全额工资。大概2900。

河南基层事业单位职工待遇

洛阳市某县城事业单位职工。30年工龄。每月到手工资不到4000块钱；商丘市某县城事业编待遇。23年工龄。每个月到手工资工资3000块钱。

周口市某县城事业单位职工。31年工龄。每个月到手工资为3675元；信阳浉河区事业单位职工待遇。 十年工龄。每个月到手工资2489；鹤壁市淇县某事业单位职工待遇。25年工龄。每个月到手工资为2928元。

河南省基层县城公务员和事业编工资待遇非常低

可以说河南省体制内工资待遇最低的就是河南省基层的县城和乡镇公务员。而河南省市直单位公务员和一些城市经济比较好的区直公务员工资待遇好一些。

如下图所示。这是河南省公务员和事业编工资构成项目统计表。从表中可以看出河南省公务员和事业编除了每个月的基本工资以外还有平时考核奖精神文明奖。此外还有取暖费补贴等各种福利。

但是河南省基层县城公务员和事业单位工作只有每个月的基本工资。很多地区的平时考核奖精神文明奖基本上发不下来的。有的发放的标准也非常低。

因此。河南省基层县城公务员和事业单位的工资待遇特别低。只有每个月非常低的的基本工资。事业编一个月的基本工资也就2000多块钱。而公务员一个月的基本工资也就3000出头。

为什么河南省基层县城公务员和事业编的工资非常低

为什么河南省基层县级公务员和事业单位的工资待遇非常低呢？最主要的原因就是河南省基层县城的财政实力非常弱。因为河南省属于农业大省。大部分县城工业基本上非常薄弱。财政非常穷。

而公务员的工资待遇主要是由当地的财政负担的。也就是说一个地区的财政收入越高。那么当地公务员的工资待遇可能就会越高。

但是河南省属于农业大省。县城财政非常穷。很多河南的县城财政穷的叮当响。给公务员和事业编发工资都是靠贷款发的。财政根本收不了多少钱。

如下图所示。这是河南省与山东省几个典型县城人均财政收入对比图。可以看出河南省百强县新郑市的人均财政收入只有山东省百强县龙口市的一半。

而河南省南阳市的唐河县人均财政收入只有800多块钱。而山东省经济实力比较弱的东平县人均财政收入也有1000多块钱。也是河南省的二倍。

总结

总的来说。河南省基层县城公务员和事业单位工作人员的工资待遇非常低。基本上排名全国各省倒数第一名。

河南省大部分基层县城公务员和事业单位工作人员每个月到手工资也就两三千块钱。再也没有其他的福利奖金和补贴了。

河南省只有个别经济实力比较好的县城公务员和事业编的工资待遇要好一些。比如百强县的新郑市。巩义市。安阳的林州市。这些县城经济实力比较强。当地公务员的工资待遇相对来说要好一些。

其他观点：

河南商丘市辖区。20年工龄普通科员到手。工资3100。加上车补450。文明奖350。总共到手3900。还有十三薪。十四薪。别的啥都没有。

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