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你休不休年假。本质上来说跟领导没有多大的关系。甚至可以说。领导根本就不在乎你什么时候休年假。除非你是领导身边的得力干将。你不在。很多事情领导推动的会慢些。
那么。决定领导让不让你休假的根本原因是什么呢？
就是你休假不在期间。你所负责的工作有没有影响到领导。也就是说。你必须把自己所负责的工作安排好。就算不在。你所负责的工作也有人干。不会出现漏洞或者空缺。
在职场。部署跟领导关系的本质是工作关系。在交往的过程中谈到最多的也是工作。没有工作层面的关系。部署和领导就没有关系。倘若说你休假破坏了这种工作关系。就是你所负责的工作没人干了。影响到领导了。那领导就不会爽快同意你去休年假。
把工作梳理安排好。领导就没有理由不让你休息！
其他观点：
1:选择适宜的时间(不能事情多大家都忙的时候)2:平常积极主动多做事3:把准备要休假期间能做的事情提前做好。休假期间有什么问题可以协助处理
其他观点：
很简单。就说。我要结婚。马上结婚
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本文标题：怎样向公司领导提出休年假的请求领导会容易接受？
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评论(2)
领导，工作，关系，年假，你所，让你，就没，多大，事情，影响到
没想到大家都对怎样向公司领导提出休年假的请求领导会容易接受？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
你休不休年假。本质上来说跟领导没有多大的关系。甚至可以说。领导根本就不在乎你什么时候休年假。除非你是领导身边的得力干将。