如何新办理社保？

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楼主您好。一般情况下就是从未参加过任何社保的人员。那么才需要重新办理社保。如果你曾经参加过工作单位。并且在有些地区已经拥有了缴费年限。那么这种情况下对于我们个人来讲就不需要重新办理社保了。你只需要将原参保地区的社保关系转移到新的参保所在地。这样的话就完成了社保关系的转移。也可以正常的累积自身的缴费年限。

比如说你自己是从。学校里刚毕业出来的大学毕业生。那么这种情况就属于我们初次参保的情形。所以说可以直接通过自己的工作单位来建立相应的社保关系。那么通过工作单位去建立社保账户就可以了。养老保险。医疗保险。失业保险。工伤保险和生育保险这五大类保险都是同步建立的。那么你就有了参加养老保险和社保的经历了。

只不过就是将来在更换工作单位。或者说在转移社保的过程中。你就不能够再新建自己的社保账户了。只能够将自己原有的社保账户转移到新的所在地继续参保。这样的话。那么你的累计缴费年限才能够正常的累计。否则的话就会造成你之前的参加的社保不能够正常的累积。会对个人造成一定的损失。

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楼主你好。如果你是有工作单位的个人。那么你自己是没有必要去办理这个社保的。因为你所在工作单位都会主动的替你去办理社保的相关手续的。你只需要提供有效的身份证复印件照片就可以了？

根据我们国家劳动合同法和社会保险法的明确规定。单位和员工签订劳动合同之日起30日内就要依法为员工购买社保。所以说单位是有责任更有义务给员工购买社保的。员工本人自己是无需办理社保的。当然你在离开这家工作单位以后。那么你需要将你的个人社保从原工作单位转移出去。这样的一个手续是需要自己去社保局来办理的。

同样。如果你进到这家工作单位那么事已经不是自己首次参加工作了。所以说你也需要将你上一份工作单位的社保转移到这家新的工作单位来。继续参保。这个手续你必须要来完成它。因为这样你的这个社保累计缴费年限才能够继续的累积下去。

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1、材料准备。首先了解办理所需的材料。准备好原件。需要复印件的盖章准备好。具体材料有《营业执照》、法人身份证复印件、公司开户银行的《开户许可》、劳动合同等、参保人员身份证复印件等材料。

2、办理前预约和工作。办理前可以先拨打社保咨询电话12333。询问当地的具体办理流程。根据要求。到社保大厅或者网上直接下载《社会保险登记表》等表格。填写完毕后再预约办理时间。另外一项繁琐的工作。就是利用采集软件采集公司员工的信息。包括照片。

3、在预约时间里。携带上述材料到社保服务大厅办理。社保机关受理之后。对材料进行审查。材料合格的当场就可以受理。另外。社保工作人员还会让填写银行单位社保专用卡的表格材料。之后。就算通过社保登记了。

4、代扣代缴协议。在社保大厅办理。通过材料审核后。主要是办理一份代扣代缴协议。就是个人缴纳部分每月从工资中扣除。单位缴纳的部分直接从公司账户中扣除。

5、申请网上业务办理。 从方便的角度考虑。工作人员会让办一个“法人一证通”数字证书。拥有这个证书。以后公司的人员增减可以直接通过网上办理。数字证书的是收费的。一般在50元左右。受理次日。就可以通过数字证书登录社保网站。修改密码后办理相关业务。

6、社保机关发放《社保登记证》和职工养老保险手册。剩下的时候就是每月扣款、缴款。单位的工作人员填写之后。还需要社保部门审核的。

7、办理社保卡。将收集的职工证件照片提交指定银行。办理社保卡。大批量办理。一般需要一个月左右才能下来。

扩展资料

1、保障性。保障性是实施社会保险的根本目的。就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活。从而维护社会稳定。

2、法定性。法定性就是国家立法。强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位。双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金。不能自愿。法定性。是实现社会保险的组织保证。目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障。安定社会秩序。

3、互济性。互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担。建立社会保险基金。

4、福利性。社会保险不以盈利为目的的。它以最少的花费。解决最大的社会保障问题。属于社会福利性质。

5、普遍性。社会保险实施范围广。一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。

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