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试试语音读文章有的。劳动者可依据自身情况在试用期内解除劳动关系。而对于本人辞职的情况。用人单位可以不给予经济补偿。但是其工资一分都不能少。仍应按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应工资。
因此。用人单位不能以试工、自行离职为由拒绝支付或克扣劳动者工资。无论试用期是一天、三天还是一个月。用人单位都必须支付相应的工资。所以。案例中店家拒绝支付刘某工资的行为系违法行为。刘某有权要求店家支付其工资。
扩展资料
当用人单位在辞职后不发劳动者应得工资时。可通过下列途径解决
方法一
劳动者可与用人单位协商。
方法二
劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。要求支付工资：
劳动监察投诉→流程较简单。适合少量工资、争议较少的情况；
劳动仲裁→流程较复杂。适合工资较多。或需要申请经济补偿、赔偿金等情况。
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本文标题：上三天班自己不干了有工资吗 临时工干了三天不给工资怎么办
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评论(2)
上三天班自己不干了有工资吗 临时工干了三天不给工资怎么办 这篇解答确实也是太好了
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有的。劳动者可依据自身情况在试用期内解除劳动关系。而对于本人辞职的情况。用人单位可以不给予经济补偿。但是其工资一分都不能