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前段时间。朋友小李被领导提拔成为部门经理。他兴致冲冲地跑到领导办公室送礼。对领导表示感谢。

领导不仅不领情。还表现得很生气。劝小李赶快把所有的礼品送回去。不然领导就要生气了。

小李表示很委屈。明明自己主动送礼对领导表示感谢。如今却成为了领导的“眼中钉”。他越来越不明白。

其实领导看上的是他的才华。而非他跟其他有些同事一样为人处世方面多么专业。这才是他应该展现的地方。

其实。很多人被领导提拔后。都不知道如何正确表达感谢。往往做了许多事。还遭到领导嫌弃。得不偿失。

被领导提拔后。不要傻傻地只知道送礼。而是要学会用3种方法表达感谢！

只送礼只会让人看不起

不如做出成绩让领导满意

与其送礼只会让人看不起。不如做出成绩让领导满意。这是我对任何职场人被提拔所秉持的观点。

记得朋友小刘有一次就被提拔成为了组长。负责整个部门商务对接的部分。虽然她在专业技能有突出。但是为人处世方面一直是弱项。

他被领导提拔后。内心对领导的提拔非常感激。为了充分感谢领导的提拔。却选择了给领导送礼。

领导突然对她的印象大打折扣。认为他是刚正不阿的人。却突然仿佛变了一个模样。没过多久就被撤职了。

人在职场。一定要学会“察言观色”。保持人品的正直。千万不能随随便便为了表达感谢就送礼。

当你真正在岗位上。做出超出领导预期的价值。相信你才能真正成为领导的贤内助。左膀右臂。真正获得人生的成功。

再送礼

也抵不过一盎司的忠诚

有句话这样说："一盎司的忠诚抵得上一磅重的聪明。"

很多人在单位被提拔后。往往选择背叛上司。在业务上也不懂得配合上司。总是特立独行。就像老话说的。翅膀硬了。

喝水不忘挖井人。当领导提拔你后。最希望的就是。让你成为领导的下属。成为领导下面的得力干将。你却只顾自己。自私自利。是永远走不远的。

记得小周曾经在单位被提拔后。马上调离了原部门。业务上跟领导都是竞争关系。最后双方闹得不欢而散。

朋友还给我分享过这么一件事。同事被领导提拔后并没有离开原单位。而是不断给领导认真工作。做出了业绩。

在业绩的考量下。领导被提拔成为了大区经理。而她也由于是得力干将。成为了领导的左膀右臂。被提拔了。

其实。表达感谢的方法不必多言。只需要用行动证明自己的实力。就能真正展示出成绩。快速脱颖而出。

送多少礼

也不如给到领导足够的尊重

许渊冲曾在《朗读者》中说到：“生命。并不是你活了多少日子。而是你记住了多少日子。要使你过的每一天。都值得回忆。”

很多人往往过着稀疏平常的一生。却从来不反思自己的进步与否。每天浑浑噩噩地过日子。殊不知。这样是害了自己。

其实。很多领导位高权重。恰恰看重的不是你送的那点礼品。恰恰是看重你对人才对于他的尊重和敬仰。尊重是一种修养。懂得尊重别人。也是在优秀自己。

朋友小花曾经给我讲过一个故事。他的同事被提拔了。结果由于能力出众。后来跟他的部门经理平级。

本来是部门经理提出提拔他。可是他却在被提拔后。从来不给经理面子。从来我行我素。霸道蛮横。后来成为了众矢之的。越混越差。

爱因斯坦曾说：“当你看得起任何人的时候。你离成功也不远了。当你看不起任何人的时候。你离失败也不远了。”

真正优秀的人。不会过分高看自己。也不会随意低估他人。当自己被提拔时。恰恰是表现自己的机会。千万好好表现。你会越来越厉害。

当你受到领导提拔时。你会如何表达感谢呢？欢迎在下方留言探讨~

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