聪明的员工被降级降薪后应主动辞职_最傻的一种员工离职

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已推荐百科知识 2022年12月14日 00:40:20 1 2 网创网营销顾问知名网络工程师互联网优化师本文总共451个字，预计阅读时间或需2分钟

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在职场中。降级、降薪这个事件是超难避免的。而无数人可能初次面对这个状态。不了解怎么样应对。9月2日。当当创始人李国庆在发布的视频中表示：我主张当发生降级或降薪时。都大概主动辞职。另谋高就。”

李国庆称：“聪慧的员工。但凡聪慧员工。你只要降级或降薪。都会辞职另谋高就。我主张当发生降级降薪。走。即便很被动。这是我最反对的一种跑到其他地方的跳槽心方法。但是也得走。当然。我不是鼓励各位娇气。如果你着实没有完成业绩。这个状态下人家要给你降级降薪以前。他会找你谈话。请你主动说。给我个面子。我辞职。”对此。网友纷纷做出评论“事实上多数人着实是这么操作的”“被边缘化或降薪必跑到其他地方的跳槽心”。

关于事情上的问题。李国庆曾经就年轻人要不要找稳固的事情一问说说就这样看法。他表示比起稳固的事情。年轻人找一份能学习技能的事情更严重。35岁之后再找稳固的事情。只有不变的技能。没有不变的职业。此言论一出。网友的评论两极分化加重。有人觉得比起学技能。坚持稳固的生活更为严重；也有人表示。能学习强大的技能。不愁找不到事情。

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