世态炎凉什么意思解释 世态炎凉文章

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上个月我和同事一起提交辞职申请。因为实在是无法忍受每天被强迫加在身上的压力了。同事平时讲话对比直。好几次没给领导台阶下。领导估计早就认为她的存在让他面子了。尽管她的业绩每一个月都不低。那天我们的辞职托部门文员交到领导手里。领导和副领导嘿嘿大笑。还说“某某的辞职。快批。快批！另外一个的放一下。”于是她的辞职申请通过了。我的还压着。刚好另外一个同事在办公室做经营分析的材料。就听到了领导们这一番幸灾乐祸的言语。也观看到的了他们迫不及待想要清除眼中钉的嘴脸。

后来领导找我谈话。大意是说还是希望我再思考思考。最好是能留下来。因为他认为我还是对比可靠的。一直以来都很支持他的事件。其实他想说的只是我对比顺从。不会忤逆他。领导这种体最讨厌的只是他说的话没人去做。最不热爱下属跟他谈条件。哪怕他的决定是错误的。只要下属认真执行了。他就会认为特别自豪。特别有成就感。尤其好面子。不过我既然决定要走了。肯定不会再吃他这一套。我已经看清他的真面目。即便我不指出去。但我不会再一味地呵护他。

谈话之后。我末尾给他一个面子。我说我会再好好思考的。之后每天照样开会。领导讲话照样难听。每天的开会内容就像老奶奶的裹脚布。又臭又长。有24小时我实在听不下去了。他把整个销售团队的存在说得狗屁不值。意思只是因为我们不够好。让他到哪里都失了脸面。很多的部门和我们有事件上的摩擦。他全都怪我们沟通交流不好。才有那么多意见不合。还说什么一个巴掌拍不响之类的。我特别生气。认为真的没有留下来的意义了。那天就又交了一次辞职。

不出所料。他批准了。在那曾经。他打了个电话给我。问“不是说要好好思考留下来吗？怎么又交辞职？”我说。“我思考好了。我心累。上不动了。”他说。“那行。上到月底。你走吧。”我们的领导大概是学过京剧翻脸的技术吧。之后的事件特别难开展。无论接触什么需要部门领导出面解决的事件。他都叫我自己处理。平时见到他给他打招呼。他爱理不理。板着一张臭脸就走了。我那个同事也是。我们都是月底才走。可是他却想着压我们上个月的工资。同事强硬地跑到财务去辩解。他们理亏。拖了几天还是发了。但是月饼的提成一直不发。说我们任务没完成。这一下。整个销售团队都寒心了。包括在这里上了十年班的老销售都有那么一点扛不住。她可是团队最乐观的一个啊。

其实 后来想想这些问题。我认为我也是太冲动了。起码等工资到手再翻脸。只要撕破脸面。真的只是深切体会到：一入职场深似海。从此硬气是路人。吃一堑长一智吧。跟职场老油条较劲真的没什么意思。吃亏的只有自己。

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