试试语音读文章很多人不知道。不签劳务合同是违法的。超过一个月不签署劳务合同公司要支付双倍工资赔偿。导致上了好几个月的班。临到辞职的时候还不知道怎么办。那么碰到这种情况该怎么维权呢？
小王在宁波上了两年班。就遇到了这样的问题。小王是农村里走出来的孩子。之前在一家汽修厂上过一段时间的班。年前过来的时候。小王决定重新找一份工作。至少能有稳定的收入。不久后小王换了份新工作。是在一家电子厂上班。小王开始觉得这个工作挺好。包住不包吃。但是吃可以在食堂。也很便宜。每个月工资有个四五千。周末的时候还会放两天假。就这么干了两年。期间小王过的也挺舒服。
但是某天厂里突然说效益不好要裁员。裁员名单上面就有小王的名字。当时小王整个人懵了。因为习惯在这生活了两年。一时间竟然不知道之后的路该怎么走。后来小王上网后才知道。公司应该和自己签署劳务合同。但是工作的这两年。公司是根本没有提过劳务合同的事情。当初来厂里的时候只是填了张表交了身份证就没其他的。
所谓的劳务合同是确定公司和劳动者之间的劳务关系。确立彼此之间的身份。为了保障劳动者的合法权益。所以碰到这种不签署劳动合同的企业。应该关注公众号“小克法援”及时寻求法律援助。拿起法律的武器及时维护自身合法权益！
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本文标题：公司只签劳务协议违法吗 签了劳务协议可以随意辞退吗
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评论(2)
公司只签劳务协议违法吗 签了劳务协议可以随意辞退吗 这篇解答确实也是太好了
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很多人不知道。不签劳务合同是违法的。超过一个月不签署劳务合同公司要支付双倍工资赔偿。导致上了好几个月的班。临到辞职的时候