科级待遇有什么？

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热门回答：

在我国的领导级别中。科级属于最底层的领导。再往下就是科员了。不能称之为领导了。

我国的领导干部级别包括：正国级、副国级、正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级。分别对应国家、省、市、县、镇的各级领导。其中科级一般指正科级和副科级。

在新公务员法实施之后。有职务和职级两条线。在科级这一级别。也可以理解为实职科级和非实职科级。比如在镇一级。镇党委书记、镇长、镇人大主席为正科级领导。为实职正科。另外还会有一些不担任领导职务的二级主任科员和一级主任科员。这些为非实职正科；镇党委副书记、镇党委委员、副镇长、镇人大副主席为副科级领导。为实职副科。另外还会有一些不担任领导职务的四级主任科员和三级主任科员。这些为非实职副科。

科级待遇可以理解为收入待遇、政治待遇、工作待遇、社会地位待遇。同样是科级干部。在不同的单位。待遇又有所不同。

1.在中央、国务院、省委省政府。科级干部基本上不算是领导了。只是一个科级办事员而已。经济待遇方面。各地各行业有很大区别。经济发达地区年收入有30万左右。一些欠发达的省。年收入在15万左右；政治待遇方面。就是普通工作人员的待遇；工作待遇方面。仅仅对自己业务范围的一小部分事情有发表意见建议的权力；社会地位待遇方面。如果在本单位。就是办事员一个。没什么社会地位的。如果到了下级单位。提高半级来看待就差不多了。如果是与体制外的人接触。社会地位也不见得有多高。社会很现实。手中没有多大权力。也谈不上对社会有多了不起的贡献。当然就没有多高的社会地位了。

2.在地市级。科级干部算是单位里面的中层干部。经济待遇方面。各地各行业有很大区别。经济发达地区年收入有30万左右。一些欠发达的省。年收入在15万左右；政治待遇方面。并没有权利出席班子会议。但一些重要的部门。可以列席班子扩大会议。但没有表决权；工作待遇方面。对自己业务范围内的事情。有一定的话语权。一些重要部门是可以在单位最大领导那里说得上话。有一定的建议权；社会地位方面。在本单位。属于中层干部。有一定的社会地位。到下一级单位。会被当成领导过来视察和指导工作。与体制外的人接触。一般也会被当做领导。

3.在县一级。科级干部是各县局的一般手。是实打实的实权人物。经济待遇方面。各地各行业有很大区别。经济发达地区年收入有30万左右。一些欠发达的省。年收入在15万左右；政治待遇方面。是县局的班子成员。出席并表决本单位的重大事项。一些重要县局的一把手可以列席县区的班子扩大会议。只是没有表决权而已；工作待遇方面。对自己分管范围内的事情。有较大的建议权、话语权和决定权。一些重要单位的一把手是可以在高一级的最大领导那里说得上话。有一定的建议权；社会地位方面。在本单位。属于领导班子成员。有较高的社会地位。到下一级单位。会被当成领导过来视察和指导工作。与体制外的人接触。一般也会被当做领导。

4.在乡镇一级。科级干部就是一方诸侯。经济待遇方面。各地各行业有很大区别。经济发达地区年收入有30万左右。一些欠发达的省。年收入在15万左右；政治待遇方面。班子成员。出席并表决本单位的重大事项。一些重要乡镇的一把手是可以列席县区的班子扩大会议。只是没有表决权而已；工作待遇方面。对自己分管范围内的事情。有较大的建议权、话语权和决定权。一些重要乡镇的一把手是可以在高一级的最大领导那里说得上话。有一定的建议权；社会地位方面。在本单位。属于领导班子成员。有较高的社会地位。到下一级单位。嗯。已经没有下一级单位了。村委会不算行政单位。与体制外的人接触。会被当做领导。

综述：科级领导是领导的最底层。如果在乡镇。有很大实权。但上升天花板明显。终老于副科级的大有人在；如果是中央、国务院和省里面。只能算是科级办事员。但天花板很高。一般来说解决处级没问题。

其他观点：

在体制省。市。县三级机关工作过。希望回答对你有用！

科级干部在我国是非常普遍的干部。因为你给的信息不是很全面。科级干部要看在什么层级上。不同层级待遇肯定有不同。

中央和省一级

在这个两个层级上。不用谈什么待遇的问题。只是干活的命。因为科级干部根本不算是干部。在这两个层级只有处级干部还稍微算个干部。如果陪同领导下去调研。兴许会有一点成就感。下面基层的人会喊你一句主任或者什么的。

市一级

在这个层级的话。科级干部就算是中层了。要么是科长。要么是副科长。手下还是有一两个人的。至少材料不需要自己亲自写。有时候领导很信任你的话。有一定的签字权。当然要看你在什么样的单位了。如果在普通的单位的话。基本上没什么权利。如果是在核心部门。如两办。纪委。组织部。常委部门。发改。财政。科长的话语权还是挺大的。至少下面的局长要看的起。

县一级

如果在这个层级的话。科级干部就算是领导干部了。如果你是在一个部门的话。你要分管很多股室。如果是你在乡镇的话。七站八所一类的你至少也要分管一些。因为在这个层级。你至少是个班子成员。在部门的话。当领导感觉会更好。特别是在实权部门的话。自己有独立的办公室。各部门的股长都会非常尊重你。当然你分管的领域。一些隐形的福利。只有你慢慢细品了。在接待方面的话。像一千块钱以下的。基本上不需要跟局长打招呼。所以说自己的空间是挺大的。

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其他观点：

公务员的科级包括两种。科级实职和对应科级的职级。待遇包括经济待遇。政治待遇和工作待遇等。我们分别来看一下：

设定背景是地级市政府组成部门。首先看一下科级实职的能够享受的待遇有哪些？

一是科级实职的定位。在市直单位。科级干部就是单位的中层干部。比如教育局的基础教育科科长。司法局立法科 副科长等。

二是可以享受的待遇有哪些？首先看最关心的经济待遇。科级实职可以享受对应职务层次的职务工资和级别工作。可以享受对应的额津补贴和奖金。正科级干部在小编所在的三线城市。年收入总计在10万左右。副科实职在9万左右。除了经济待遇。科级实职作为领导干部。要承担单位赋予的指挥、管理、组织、决策等各项职能。这也就是你政治职能和工作待遇的具体体现了。

第二。咱们来看一下对应科级的职级干部。可以享受什么待遇。

一是职级的定位。对应科级干部的职级就是一到四级主任科员。行政执法类公务员的名称是一到四级主办。对于市直单位来说。主任科员这个层次的职级。都是单位党组或者党委进行研究确定的。一般工作年限较长的工作人员。都能解决四级主任科员的职级。

二是看一下可以享受的待遇有哪些。最先看一下工资待遇。国家已经明确了职级序列基本工资标准。职级序列的基本工资就是四级主任科员<副科实职<三级主任科员<二级主任科员<正科实职<一级主任科员。所以最终就是这样一个对比关系。

另外国家已经明确职级定位是只享受经济待遇。不享受对应职务层次的政治待遇和工作待遇。也就是直拿对应的钱。不用干对应的活。

这就是我理解的科级干部的待遇。希望对你有所帮助。

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