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挡案与身份证年龄不符。这种情况多种多样。如果身份证年龄与挡案年龄差距不大。甚止比挡案记载年龄捎大一些。那很正常。这可能与发放身份证时。因阴历日期换算公历日期。时间捎有延后会有某种关联。
如果挡案记载年龄。与身份年龄差距较大。那就必须以本人挡案的原始记载为主。进行甄别认定。假若本人挡案内有多处年龄记录。并且前后记载不尽一致。那就应当以挡案最早的记载为主进行鉴别。比如招工招干审批表。入伍登记表。大中专学生派遣证等。
必须清楚。当本人挡案年龄。与身份证年龄不符。需要审查鉴别时。应该主要以本人原始挡案的记载为主。而不是以身份证时间进行鉴别。因为身份证年龄。是依据挡案年龄或本人口述而来的。在这种复杂情况下。即使公安派出所出具证明。社保经办部门也不会轻率就能采信的。
总之。正确甄别与认定退休挡案年龄。必须实事求是。有根有据。应侧重以挡案的原始记载为主进行审查认定。与此同时。机关企事业单位。必须切实加强人事挡案管理。建立健全调挡阅挡有关规定。严防挡案涂改调换作弊问题的发生。以确保人事挡案记载的真实性与可信度。
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其他观点：
职工到达退休年龄去当地社保局办理退休手续。除自由职业者个人缴纳社保的除外。必须持个人原始档案和身份证前去办理。档案不得凃改。缺页。前后矛盾无法自圆其说。根据社保法规定。职工的退休年龄应以个人档案第一次参加工作或升学的笫一张登记表为准。身份证只能仅作参改。不做决定权。当档案年龄和身份证年龄不相符时。应以档案年龄为依准。公安局无权出具退休者的年龄证明。只能找寻到该退休者出生时的原始纪录来证明其真实的出生时间。並出具影印件。其它证明都是无效的。况且公安派出所也不会出具这种无厘头的证明材料。
其他观点：
关于社保退休问题。社保局应该依法制定退休政策新规。免得天天为二十年前的劳社部1999年8号文件这个老文件扯皮。现在是人社部新部门的工作。理应对劳社部二十年的老文件进依法修正。
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评论(2)
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没想到大家都对档案和身份证年龄不符,派出所出证明能更正吗？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
挡案与身份证年龄不符。这种情况多种多样。如果身份证年龄与挡案年龄差距不大。甚止比挡案记载年龄捎大一些。那很正常。这可能与