53岁百度总裁张亚勤宣布"退休", 网友: 杯酒释兵权比开除辞退好,你怎么看？ - 头条热点

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张亚勤的变相“被退休”其实很正常。百度急需改革、张亚勤入职百度五年但并无太多拿得出手的成绩。张亚勤53岁的年纪很老吗？当然不算！不过你一定要问我。张亚勤该退休吗？我觉得是的！至少我认为53岁的张亚勤不适合现在的百度。

李明远让李彦宏很痛。但张亚勤真的老了

百度的管理层的大变动。其实是从李明远进入百度E-Staff开始的。当年年纪不到30岁的李明远进入了百度的最高决策层。是李彦宏最欣赏的年轻人。在很多人看来李明远是李彦宏钦定的接班人。

对于互联网公司来说。50岁其实已经算是高龄了。互联网这块战场从来都是留给年轻人的。你可以在制造业找到很多四五十岁创业成功的。但是在互联网创业的。基本上都是从20岁到30岁这个年轻。因此张亚勤对于现在的百度“真的老了”。

OKR、高管轮岗、张亚勤并无大建树

张亚勤在百度五年了。然而现在看来并没有实质性的建设。这几年百度新来的外部高管。吴恩达为百度搭建了整个AI的基础体系“百度大脑”。陆奇虽然时间不长。但是对于推进百度人工智能的商业化。也可以说是功不可没。

春晚一战。百度再次用自己的实力证明了自己依然是中国技术最强的互联网公司。百度无人驾驶汽车、语音识别、视觉识别等方面的技术逐渐开始商业运作。百度技术实力是毋庸置疑的。但是商业运营还有欠缺。

从去年年底到现在。百度开始了改革计划。宣布高管轮岗。宣布要进行OKR制度。宣布要逐渐将8090后年轻人逐渐推到前台。

百度需要变革。李彦宏也知道百度要进行变革。但是这个阵痛期可能会比较长。李彦宏找来陆奇已经尝试过一次了。成绩也是显而易见的。但是改革进入深水区以后。触及到了李彦宏后面垂帘听政的妻子马东敏的核心利益。最终陆奇在百度夫妻店的模式下被迫下野。那么这一次改革百度能够实现伟大复兴吗？现在还真说不好！

本文为字节跳动签约作者EmacserVimer问答原创文章。未经允许转载、抄袭必究！

其他观点：

谢谢您的问题。张亚勤从百度退休。我想还是从积极面考虑吧。

其他观点：

百度的人事关系旁人看不懂。手里那么多好牌。一一打光。如果算抓住人工智能这一新的风口。能回到曾经的“BAT”风头最好。莫不要不断落后落后。连第二梯队都待不住。被今日头条、滴滴、美团所超越。那就太让人难过了。

张亚勤不过53岁。说是退休。更简单的解释就是离开百度。要开启下一个职业征程了。又因为张亚勤跟百度时间较长。跟创始人李彦宏夫妇不算闹僵。总要有个好的名头、好的台阶。既不会怎么影响百度。也不会影响张亚勤。大家好聚好散呗。这不。百度推出了高管退休计划。那张亚勤认为时机成熟了。也就是自己离开的时候了。

张亚勤是技术天才。后与李开复共创微软中国研究院。鼓励了多少优秀学子加入企业式的技术研究之路！如今他离开百度。新的想象空间打开了。唯独。让人心酸心寒的百度。曾经招揽了多少优秀人才。从张亚勤、吴恩达。到陆奇。还有更多名气不那么大但也是声名赫赫的人。来了又离开。

百度真的要成为一名没有想象空间的俗气的公司吗？

就说春节期间的百度红包吧。我都不知道多少人会去参与。事后还有不少文章颂扬。总感觉。它一次次想往上冲。它向下的惯性却一次次把它拉下来。陆奇加盟百度时。我一时兴奋。以为伟大公司从此崛起。陆奇的离开让我醒悟过来了。百度太中国了。百度太复杂了。

百度真的很势利。唯利吗？

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