和班子成员级别相当的职级公务员,能参与单位领导班子分工吗？

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热门回答：

按规定是不行的。班子成员是由上级组织部门任命的属实职领导。而职级只是公务员职级里的一个级别。会随着个人的工龄和资历提升。不需要上级组织部门任命。这是有本质区别的。

不过职级高了。说明这个人资历也高。有的部门为了尊重资历高的人。就当班子成员使用。这是部门的事。和上级任命的是两码事。

其他观点：

镇里的一项任命让我非常意外。也让很多同事纷纷向我道贺。以为是我好事将近了。但其实我自己心底里明白。并不是同事们想象的那样。

我是一名乡镇基层公务员。属于中层干部。职务是XX办公室主任。职级是四级主任科员。但这个职级是2019年初次套改的时候。按照工龄时长套改的。并没有担任过副科级职务。属于镇管干部。不属于县管干部。

在乡镇。每个村（社区）都有镇政府工作人员组成的挂钩村工作组。挂钩村工作组的任命是镇委镇政府红头文件正式任命的。

一般是镇领导班子成员。最少也是副科级干部担任担任挂钩领导。中层干部正职担任挂钩负责人。其他人员作为挂钩工作组成员。一般每个成员负责一个村民小组。

所有被任命为挂钩领导的副科级干部。都是担任过副科级职务。或者副科级领导职务的干部。还从没有像我这样的干部担任。

所以。同事们纷纷向我道贺。说我很快就会被安排在副科级职务上。甚至会进领导班子。

我苦笑、自嘲一番。因为我知道。之所以安排我去做挂钩村领导。是因为那个村的情况比较复杂。刚好是我这个部门的职责范围。领导让我做挂钩村领导。是便于我解决问题。并不是要提拔重用的先兆。

回到问题本身。

在机关单位里面。有很多干部的职级跟领导班子成员一样。甚至职级比现有的领导班子成员还要高。这是很普遍的现象。

对于这些职级较高的干部。以乡镇政府为例。一般分为四种情形：

一是曾经担任过领导班子成员。因为年纪大。退出领导职务。成为职级较高却无具体职务的干部。

这一类干部就是传说中的退二线。一般都不会安排具体工作。也不会参与领导班子分工。甚至不用天天上班。也不会被安排在挂钩村工作组。

但涉及到上级组织部门过来考察干部的时候。这一类干部是有资格也必须要参加推荐投票的。

二是曾经担任过领导班子成员。因为犯了错误。被取消了领导职务的干部。

在我们单位。有两个这样的干部。

一个党委委员。为了有儿子。在开放二胎之前生了二胎。违反了计划生育。没被开除。免去了领导职务。但职级仍在。目前不属于班子成员。但也有分管任务。只分管两项工作而已。同时也被任命为村的挂钩领导。

另一个是副镇长。违反了廉洁纪律。也是免去了领导职务。保留职级。被免了领导职务之后。沉寂了两三年。后来镇里成立综合行政执法队。他被任命为常务副队长。属于实职副科。但不是领导班子。目前也有两项分管工作。也被任命为村的挂钩领导。

三是没担任过领导班子成员。但担任过副科级职务的干部。

在乡镇。除了领导班子的职务是副科级的。还有一些岗位是明确为副科级职务的。比如以前的综治办专职副主任。现在的综合行政执法队常务副队长等。这些岗位是由县委组织部考察任命的。属于我们常说的副科实职。

在镇里面。有几个干部是属于这种情况的。从来没有担任过领导职务。但曾经担任过或者现在仍然担任副科级职务。

这一类干部一般不参与单位领导班子分工。但有挂钩村的任务。也属于村的挂钩领导。

四是从未担任过领导班子成员。也从未担任过副科级职务。职级自然晋升的干部。属于镇管干部。不属于县管干部。

我就是这一类。对我而言。除了工资高一点。其他所有东西都跟正股级的干部一样。

绝对没有资格参与领导班子分工。一些会议明确要求副科级干部参加的。我也是没有资格参加的。只有那些县管干部才有资格参加。

同时。这一类人员一般也不会被任命为村的挂钩领导。毕竟级别不够。协调起来也比较困难。

这只是乡镇的情况。相信其他单位也是大同小异。

其他观点：

原则上不行。但也有例外。如我的一位老上级是市局副局长。57岁班子调整时被市委免去了副局长党委委员职务但保留了调研员职务。由于我局党委书记是市委常委兼任。书记安排这位调研员分管市局财务后勤工作并列席了党委会。此原副局长尔后又在岗位工作了三年直至退休。

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