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你好。正处级干部不能直接晋升为二级巡视员。必须先晋升一级调研员。任职满4年后才能晋升二级巡视员。享受副厅级领导职务的生活待遇。
首先。介绍一下职级的有关概念。
2019年。公务员开始实行职务、职级并行制度。新的职级取代了之前的非领导职务。
但是。“职级的等级数量”相比之前“非领导职务的等级数量”进行了扩充。
以正处级为例。原先仅对应“调研员”一个非领导职务。现在则对应“一级调研员、二级调研员”两个职级。
其中。二级调研员可以理解为“小正处”。略低于正处级的生活待遇;一级调研员可以理解为“大正处”。略高于正处级的生活待遇。
而副厅级对应的职级数量并没有发生改变。只对应“二级巡视员”。
由于职级的数量发生了变化。相应的晋升规则也随之改变。
根据规定。想要晋升二级巡视员。必须担任一级调研员4年以上。正处级或二级调研员无论如何都是不能直接晋升的。
而想要晋升一级调研员。则要担任正处级或二级调研员3年以上才行。
换句话说。正处级干部必须先任职满3年才有机会晋升一级调研员。再任职满4年才有机会晋升二级巡视员。耗时一般超过7年(注:不考虑考核优秀减半年的情况)。
而后。介绍一下二级巡视员可以享受的待遇。
根据规定。二级巡视员可以享受副厅级领导职务的生活待遇。包括工资、医疗、住房等等。
1、二级巡视员的基本工资中的职务工资标准是2530元/月。和副厅级相差无几。仅少170元。
对比正处级的2100元/月。明显高出不少。相差430元。
2、二级巡视员的津补贴也是按照副厅级进行发放的。例如车补就是按照副厅级的标准发放。明显高于正处级干部。
3、二级巡视员的奖金系数也接近于副厅级。明显高于正处级。
因此。二级巡视员的工资待遇略低于副厅级干部。基本处于同一水平。明显高于正处级干部。
4、二级巡视员的医疗待遇执行副厅级干部的标准。住院待遇、报销范围、报销比例都是类似的。
5、二级巡视员的社保待遇执行副厅级干部的标准。退休后的养老金接近副厅级干部。
值得注意的是。二级巡视员不是一个职务。只是享受有关生活待遇的一个等级。不具备领导职责:
1、以省厅为例。处长逐级晋升为二级巡视员之后。不领导指挥关系。仍然只是省厅的中层干部。接受厅长、副厅长的安排。
2、二级巡视员不是由省委任免。而是由省厅进行职级晋升。不是省厅的领导班子成员。仍然是厅管干部。
3、处长晋升二级巡视员后。工作职责、工作权限、办公室面积标准、出差住宿标准等都和原先一样。没有发生变化。
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其他观点:
正处不可直接晋升二级巡视员。先晋升一级调研员。而后再晋升二级巡视员。享受副厅级待遇。
其他观点:
正处级实职不能直接晋升为二级巡视员。需要具备一级调研员满4年的职级经历。方可晋升。按照《公务员职务与职级并行规定》:晋升二级巡视员。应当任一级调研员4年以上。
在这里。只讨论2019年6月份后晋升的二级巡视员。
2019年6月实行的职务职级并行后。公务员队伍的晋升梯次发生重大变化。领导职务和不具有领导职责的职级可以双轨并行。按照待遇排序:
一级巡视员 = 正厅级 > 二级巡视员 = 副厅级 > 一级调研员 > 正处级 > 二级调研员。
由此不难发现:二级巡视员和正处级之间。还夹着“一级调研员”这个所谓的“大正处”。
所以。正处级领导职务想要迈向二级巡视员。必须跨过一级调研员这个环节。时间要求是“任一级调研员4年以上”。
总体来看。这次制度设计是比较合理的。基本形成了梯次安排。
有些人会说。我们单位的正处级领导刚刚晋升二级巡视员了啊?那是因为:职务职级并行是从2019年6月开始的。为了保障大部分人的合理权益。当时实行了套改政策。所谓的套改。其实本质上就是过渡和追溯政策。
比如。对于已经担任正处级领导职务的人员。套改时依靠自己的资深经历。认定为担任一级调研员4年以上。所以。类似这种就具备了晋升二级巡视员的资格。在单位职数充足的情况下合理晋升也就不足为奇。
至于晋升为二级巡视员后的待遇。可以归结为:享受副厅级的生活待遇。但不享受政治待遇。
第一。个人待遇方面。比如住房、医疗、交通补贴、社会保险等。均与副厅级持平。
第二。工作待遇方面。比如交通、住宿标准以及办公用房标准等方面。无法达到副厅级水平。
第三。政治待遇方面。比如文件阅读、会议出席等方面。如无领导班子的授权。没有这方面的权限。
在有些省直单位。由于处室较多。已经委托二级巡视员协助分管某些处室。实际上属于抬升了二级巡视员的政治待遇。
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评论(2)
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没想到大家都对正处级可以直接晋升为二级巡视员吗?晋升后能享受哪些待遇?感兴趣,不过这这篇解答确实也是太好了
你好。正处级干部不能直接晋升为二级巡视员。必须先晋升一级调研员。任职满4年后才能晋升二级巡视员。享受副厅级领导职务的生活