为什么努力工作,能力又强反而被排挤？

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有这么一句话叫做枪打出头鸟。就是你越有能力。越能干。没有能力人他才去排挤你。因为他怕你红了。他怕你比他强。你说的这个问题在很多单位都存在。

年轻的时候能干被排挤。有时候觉得真的很委屈。

我是过来人。我可以用我的经历告诉你。别人越是眼红越是排挤你。你就越不能在意。他排挤你的目的。无非是让你自己放弃。有很多没有能力的人就是这样的。

我原来在那个单位的时候有一个人。他是干什么的？具体我就不说了。因为我怕说了以后。他偶尔会看我的博客。知道我是在含沙射影的说她。

那个人就是又没有能力。又特别厉害。每天叽叽喳喳。损害他一点利益都不干。无论是单位分东西。或者是评先选优。他都要争一把。关键是会送礼。所以有时候他真能评上先进。但是同事背的后还是会议论他。

如果你有真才实学。你拼命的努力工作。不要在意其他人说什么。妒忌嫉妒本来就是人的天性。只有心胸博大。心胸开阔的人才不会在意这些。我支持你！

其他观点：

很多人会发现。公司里那些非常努力。有功劳的员工会被排挤。到最后剩下的反倒是那些混日子的员工？

他们工作越努力。工作能力就越强。给公司的贡献也就越大。但是为什么会被排挤呢？真相扎心了

1.领导预防

在管理学上有这么一个定律。管理者不会选择能力比他强的员工。更愿意选择两个能力比他弱的员工来进行辅助他。能力强的员工。更容易遮掩领导的光芒。把领导出风头的机会都抢走了。比如当年的牛根生。能力实在是太强了。记者采访都直接采访他。郑俊怀自然不爽。就把牛根生踢出了伊利。

领导为了自己的地位。能力强的员工还是暂缓提拔好了。

2.同事防范

木秀于林。风必摧之。能力太强的人。其实是孤独的。比较能力差的人才是大多数。他们不愿意看到能力强的人拼命干活。因为这就把他们升迁的机会抢跑了。职场里绝大多数能力差的人。会抱团起来。一起孤立能力强的人。他们知道。只有把能力强的人排除在外。他们才会有机会。

3.小人取巧

努力工作的人。走的是正道。他们想的是通过能力和业绩往上爬。但可能会慢一些。而职场中总有小人的存在。他们喜欢抄近道。拍马屁、拉关系。想尽办法和领导拉近关系。为了就是能够早点上位。如果一个公司的氛围不好。自然就是小人上位。努力工作的人被排挤在外。

其他观点：

你的优秀显示他们的无能。

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