热门回答:
病假or事假。这两条都可以。
一般来说只要你能随便说出一个理由。都能请到假的。
别的行业不清楚。至少我们这些平时以办公室工作为主的社畜是这样的……我们平时加班实在太多了。请假基本上是自己给自己强制休息的手段。
记得上上家公司。是我职场中最累的一段经历。
累到啥程度呢。每隔半个月我就会请半天假。下午一点从公司回家。到家什么都不干。就是睡觉。从下午睡到第二天早上……
这。就是当代职场人的自我疗愈方式
还能怎么样呢。笑着活下去呗~
理论上说只要你真的需要请假。大多还是能请到假的。企业没有束缚你自由的权力。你想去哪儿是你的自由。
从这个角度说的话。甚至你都不需要什么理由什么借口。只说你需要假期就可以……
我以前全职在公司上班的时候。最常用的理由有两个:
1、病假;2、“家里有事”。
病假一般是不会不批的。如果配合带着明显的被疾病折磨的憔悴面容则会更加顺利。你的主管一般会在三秒内给你签好字。让你回家休息或者去医院治疗……
另外一条“家里有事”。则是在你没病没灾但是又必须去处理工作以外的事情的时候。最好用的请假理由。
现在年轻人都比较注重自己生活上的隐私。不会轻易透露到底是什么事(我们公司HR小姐姐说。她收到这样的请假申请。十次有八次都问不出到底是什么事)。这也跟现代人越来越懂得互相尊重彼此的距离感有关吧。毕竟别人的私事真的雨女无瓜。
员工请事假。那么结算工资时扣钱就是。人家不想说原因。就不要强问了。
最后。还要贴心提示一句:
请假虽好。可不要贪杯哦。
请假一时爽。一直请假……可能老板就会彻底给你放假了
其他观点:
只要为别人打工。无论在什么平台。小到商店售货员。大到500强企业等。都会涉及到请假问题。但是用什么请假理由才能批到假?(什么理由请假合适?)
记住一点:对症下药
你得知道。你不是菜市场练摊儿的。想来就来想走就走。领导也不是慈善家。大门随时为你敞开。一句话。公司是讲究效益的。你创造不了价值。领导不会轻易给你请假的底气。
那么工作平平就连假都请不了?当然不是。有些领导是“有求必应”。遇到这样的领导真是残酷职场里的小确幸。
但是树叶都没有两片一模一样的。何况是领导?对于好说话的领导还是可遇不可求的。所以。大多数人请假还是需要动点脑筋的。
工作踏实肯干。业绩平平的人打感情牌。求认同
公司里至少有50%的员工是熬时间。混日子。所以这类人的业绩平平。这也就给一些工作踏实肯干的人铺了一条平坦大道。
你想啊。一个一点儿闪光点没有的人。和一个业绩一般。但是工作很认真很努力的人相比。优劣势自然就出来了。
我几年前在一家比较不错的公司上班。跟我一起入职的是一个跟我年龄相当的一个姑娘。其实我并不喜欢这份工作。主要就是工资太有诱惑力。所以只能忍着。
那姑娘好像跟我一个脾气。每天也是混日子。实习期一个月。我成功转正。可是那个姑娘差一点就拜拜了。当时的主管还算人性。给了她一个星期时间。如果进度追上大家的平均值。就可以留下。
于是。每天就看到那姑娘来的比打扫阿姨都早。回去的跟门卫换班一个点儿。当真辛苦。
当时。那姑娘跟我说。其实我跟她业绩差不多。但是公司领导是看到我后期业绩有上升的趋势。知道我努力了。所以我过关了。
你看。你的一切。领导都看在眼里。你的努力。领导也都知道。
像这样\"给人进步印象\"的员工。请假其实不是很难。只要你有合理的需求。领导都会满足。基于事实的请假。没有领导会那么不通人情。别忘了。你的努力踏实。就是一把有用的钥匙。
业绩很棒。很低调的人你的人品能力就是最棒的理由
上学的时候。我发现一个很有趣的现象。就是学习好的同学。一般问题最少。从不迟到早退。从不请假。好像连生病都躲着他们一样。
后来年龄大一些了才知道。学习好的人本身就很自律。他们明确知道自己的目标。所以不用别人督促。自己就能很好的管理自己。
其实。职场中也一样。有的人业绩很强。总是部门里的佼佼者。但是不仅为人低调。而且从来也不见他们会因为私人的事影响工作。
自然。这样的员工不仅更受器重。而且一旦有需要。领导都相当痛快。哪怕你说仅仅是累了。想休息一天。领导还会关心的说一句“小子。业绩不错。给你两天假。放松放松”。
小结:其实。请假没想象中那么难。不过遇到难缠不通融的领导还是需要用些套路的。
说几个亲测有效的请假情境。比如:
1、对家庭责任感很强的领导。想要请假。可以从很久没有陪过家人或者孩子最近情绪不太好等入手。因为他很能感同身受;
2、雷厉风行。工作狂似的领导。这样的领导算是很棘手的。因为只要一说跟工作无关的事。他就不怎么喜欢听了。对待如此领导。一个中心。两种方法就搞定。以不耽误工作为中心。方法一:言辞恳切。说出你迫切的心情;方法二:态度强势。让他知道这个假你是非请不可。
3、“大姨妈”式领导。有的领导行事作风。心情态度。有时候就跟来了大姨妈一样。前一秒还嘻嘻哈哈。下一秒说不定就阴沉着脸怒吼了。跟他们请假。如果想要成功。最好等他们心情好的时候。不然他们会因为坏心情。而把请假原因追问到你哭。
以上这些就是半夏侃天儿针对请假的一些看法。你们有什么想法呢。欢迎一起交流哦!
友情建议:如果能不请假还是不请假的好。毕竟。辛辛苦苦上班就是为了挣钱嘛。
其他观点:
滩上大事了。情况未明。得去看看出了何事。我这请假无需理由。只说一声今天不来了即可。
您还感兴趣的文章推荐以上就是由互联网推广工程师 网创网 整理编辑的,如果觉得有帮助欢迎收藏转发~
本文地址:https://www.wangchuang8.com/97668.html,转载请说明来源于:网创推广网
声明:本站部分文章来自网络,如无特殊说明或标注,均为本站原创发布。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系进行处理。分享目的仅供大家学习与参考,不代表本站立场。
评论(2)
领导,的人,工作,业绩,理由,给你,公司,职场,姑娘,病假
没想到大家都对找什么样的理由请假最合适?向领导请假应该注意哪些?感兴趣,不过这这篇解答确实也是太好了
病假or事假。这两条都可以。一般来说只要你能随便说出一个理由。都能请到假的。别的行业不清楚。至少我们这些平时以办公室