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没有什么合理不合理的。一是当时如何约定的；二是你是否愿意。你的事你做主；三是否有补充费用。
其他观点：
我来回答好友提出来的问题。
做为一个保姆。在雇主家里做家务。这就是工作。应该按雇主的要求。认真的做好每一件事情。
来雇主家前。是不是已经和雇主协商好了每天的工作时间。包括几点上班。几点下班。每一个月有几天休息日。如果不休息的话。加班的钱怎么算；再就是工作内容。也就是每天都做些什么工作。再细一点。每天先干什么后干什么；还有工资待遇。这个是肯定要讲好了的。还有其他方面的问题。都是要先说清晨的。双方达成共识就成交了。正常情况下应该就以上事情签一个合同。
你说的雇主要你给他（她）按摩。第一不知道当初合同里有没有这项工作。第二不知道雇主是男的还是女的。
如果雇主是女的。遇到了特殊情况。不舒服。让你给按摩一下。这无可厚非。偶尔做一次.两次。应该没问题。
如果雇主是男人。无论是老男人还是嫩男人。你可以拒绝。就说自己不会干这个活。他要是非要你做。那就和他明说。不行就不干了。算账走人。
保姆也是要有尊严的。
不知道我的回答是否正确。友友是否满意。
其他观点：
我理解的保姆工作职责就是照顾小孩及小孩生活。或者是老人一日三餐及家务活。没有有听过还要求按摩这一项。雇主当初如果约定你过来是照顾一日三餐做家务的。雇主年了不能动弹。还是有病在身。需要按摩康复呢？决定权利在自己。不可胜任或者不能胜任都可拒绝。
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本文标题：我是一个保姆,雇主让我给他按摩。这是合理的要求吗？
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评论(2)
雇主，好了，工作，保姆，几点，男人，三餐，做家务，都是，当初
没想到大家都对我是一个保姆,雇主让我给他按摩。这是合理的要求吗？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
没有什么合理不合理的。一是当时如何约定的；二是你是否愿意。你的事你做主；三是否有补充费用。其他观点：我来回答好友提出来的