符合什么条件才能50岁退休？

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一、养老保险缴费年限

必须社会养老保险缴费满15年以上。这是首要的必备条件。

二、女工人

按照国家相关政策规定。女工人年满50周岁。可以退休（不含女性灵活就业参保人员）。

三、国家公务员

《中华人民共和国公务员法》规定。国家公务员。符合下列关于工龄规定条件。可以退休。

1.工作年限满30年的；

2.距国家规定退休年龄不足5年。且工作年限满20年的。

3.本人申请。任免机关批准。可以退休。

上列规定。女性公务员一般可以在50周岁时达到。部分男性公务员也可以达到。因而可以50周岁退休。

四、参公人员

参照公务员法管理事业单位。习称参公事业单位；参公事业单位工作人员。习称参公人员。

参公人员。完全按照国家公务员人事制度管理。适用国家公务员可以提前退休的规定。

五、女干部

按照国家相关政策规定。女干部年满55周岁。可以退休。

女性国家公务员。女性参公人员。企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工。按照女干部55周岁退休年龄执行。

上列人员有下列情形。可以50周岁退休：

（一）特殊工种

符合下列规定的限制条件。可以提前5年办理退休。既50周岁退休。

1、特殊工种累积工龄限制:

（1）有毒有害身体健康的工种。累积工龄满8年以上。

（2）高温、井下工种。累积工龄满9年以上。

（3）高空、特别繁重体力工种。累积工龄满10年以上。

2、参照办理特殊工种

(1)常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；常年在摄氏0度以下低温环境工作的。参照高温、井下特殊工种办理。

(2)常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的。参照有毒有害身体健康特殊工种办理。

（二）丧失劳动能力

因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力。可以提前5年退休。既50周岁退休。

因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力。需经地区、地级市以上医务劳动能力鉴定委员会组织医疗专业技术人员鉴定。结论为丧失劳动能力。或大部丧失劳动能力。

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其他观点：

50岁退休。其实真的挺早的。

现在的退休年龄管理的法律法规。主要指的是1978年国发104号文件。《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。退休年龄主要有这样几种：

第一。正常退休年龄是男性满60周岁。女工人50周岁。女干部55周岁。

第二。特殊工种提前退休。主要是从事特殊工种满足相应年限的职工。女同志可以45周岁。男同志55周岁退休。

特殊工种并不是自己认为的。而是由原先的行业部委认定的。需要每年报当地的设区的市级劳动保障部门或人社部门备案。特殊工种很有可能会随着劳动条件的改善退出历史舞台。

第三。因病非因工丧失劳动能力。女同志45周岁。男同志50周岁可以退休。

还有一种是属于工伤的。已经被伤残津贴代替。

不过1978年的文件。当时只有全民所有制企业。而且当时的就业主要指的是城镇就业人员。

2001年。原劳动和社会保障部发布了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》。明确了农民合同工、城镇个体工商户和灵活就业人员女性的领取养老金年龄是55周岁、男性是60周岁。并没有用退休这样的表述。这说明在实施养老保险制度以后。跟过去的退休制度还是有很大区别的。

说实话。我国的退休年龄是源自于建国初开始的。当时的人均预期寿命只有40多岁。建国以后。人们的预期寿命在不断提高。1981年人均预期寿命达到了67.77岁。2019年则达到了77.3岁。2020年底。我国的女性预期寿命超过了80岁。

随着经济社会的发展。人们生活工作条件越来越好。女性50岁退休。确实也是一定程度的人力资源浪费。而预期寿命平均达到80岁。

总体来看。我国的养老保险制度本身设立的初衷是想实现社会养老、收支平衡。现在老龄化不断加剧。也确实到了该延迟退休的时候了。不过希望能够给人们以更多的选择空间。比如美国的弹性退休。相信未来肯定是能够满足更多人的利益的。

其他观点：

这个问题。50岁退休。按劳动法。年满50周岁。一线女工。特殊行业的职工。可以年满50周岁退休。破产企业国企女职工可以50周岁退休。

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